Zoekresultaten

Uw organisatie is niet alleen verantwoordelijk. Ook de werkgever van het uitgeleende personeel, bijvoorbeeld een uitzendbureau, heeft een zorgplicht en is aansprakelijk in geval van schade. Dat geldt zelfs als het uitzendbureau de zorg voor de uitgeleende medewerkers helemaal aan uw organisatie overlaat. Als er dus een ongeluk gebeurt terwijl de...

Uw organisatie is niet alleen verantwoordelijk. Ook de werkgever van het uitgeleende personeel, bijvoorbeeld een uitzendbureau, heeft een zorgplicht en is aansprakelijk in geval van schade. Dat geldt zelfs als het uitzendbureau de zorg voor de uitgeleende medewerkers helemaal aan uw organisatie overlaat. Als er dus een ongeluk gebeurt terwijl de...

Wettelijk gezien is de werkgever eindverantwoordelijk voor goede arbeidsomstandigheden en dus ook voor een veilige en gezonde kantoorinrichting. Dit houdt niet in dat de werkgever alles zelf moet doen. De directie moet wel vaststellen wie welke taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden heeft. En zorgen dat iedereen deze taken goed kan vervullen...