Zoekresultaten
271 - 280 van de 37195 resultaten voor: onderneming salaris grensoverschrijdend werken 3 belastingheffing over grenzen heen 36 berekenen
... met een premieplichtig loon in 2020 van meer dan € 3.530.000 (100 x € 35.300) worden in 2022 aangemerkt als grote werkgever. ... x € 35.300). Werkgevers ontvangen in najaar bericht over Whk-premie 2022 Voor kleine werkgevers wordt de premie per sector ...
... met een premieplichtig loon in 2020 van meer dan € 3.530.000 (100 x € 35.300) worden in 2022 aangemerkt als grote werkgever. ... x € 35.300). Werkgevers ontvangen in najaar bericht over Whk-premie 2022 Voor kleine werkgevers wordt de premie per sector ...
... Werknemers die tijdens de coronacrisis thuis kunnen werken, moeten in elk geval beschikken over een thuiswerkplek die geschikt is. Als thuiswerken een eis is, heeft uw onderneming ook een zorgplicht en moet de inrichting van de thuiswerkplek aan ...
... Dit doet ze bijvoorbeeld met subsidies en borgstellingen. Uw onderneming kan onder andere profiteren van de volgende maatregelingen: ... (GO); Microkrediet of mkb-krediet via Qredits. 3.2.1 Borgstelling MKB Kredieten (BMKB) onvoldoende middelen Heeft ...
... op informatie over de beloningsverhoudingen in de eigen onderneming vastgelegd. Dit informatierecht is ook wel bekend als de Wet ... Binnenkort moeten bestuurders de verhouding tussen het salaris van de top en de gewone werknemer verplicht voorleggen aan de OR. Deze ...
De essentie van HNW is flexibel werken, zowel qua plaats (thuis, in de trein of in een koffietentje) als tijd ... kan hij dus voor verschillende plekken en tijden kiezen. 3.2.1 Flexwerken op kantoor werkactiviteit Bij flexwerk kiezen ... uit. Werknemers zijn niet altijd even enthousiast over flexplekken; ze zouden liever een eigen bureau hebben. Toch kan het ...
... is hun betrokkenheid groot en kan het lastiger zijn om grenzen aan te geven. Naast psychische overbelasting kan een werknemer op den ... kunnen houden. Dat begint met voorlichting over bestaande verlofregelingen . Die zijn echter vaak niet voldoende. Dan ...
... is hun betrokkenheid groot en kan het lastiger zijn om grenzen aan te geven. Naast psychische overbelasting kan een werknemer op den ... kunnen houden. Dat begint met voorlichting over bestaande verlofregelingen . Die zijn echter vaak niet voldoende. Dan ...
... is hun betrokkenheid groot en kan het lastiger zijn om grenzen aan te geven. Naast psychische overbelasting kan een werknemer op den ... kunnen houden. Dat begint met voorlichting over bestaande verlofregelingen . Die zijn echter vaak niet voldoende. Dan ...
... is hun betrokkenheid groot en kan het lastiger zijn om grenzen aan te geven. Naast psychische overbelasting kan een werknemer op den ... kunnen houden. Dat begint met voorlichting over bestaande verlofregelingen . Die zijn echter vaak niet voldoende. Dan ...