Zoekresultaten
271 - 280 van de 40089 resultaten voor: onderneming salaris kostenvergoedingen 14 kostenvergoedingen niet werknemers 144 vrijwilligers
... nog te behouden door een tegenbod te doen. Toch is dit niet altijd effectief. Beter is het om te onderzoeken hoe deze werknemer weer ... de nieuwe werkgever kan opnieuw onderhandeld worden over het salaris; uw medewerker zal dan zeker hoger inzetten dan dat hij bij u verdient. ...
... nog te behouden door een tegenbod te doen. Toch is dit niet altijd effectief. Beter is het om te onderzoeken hoe deze werknemer weer ... de nieuwe werkgever kan opnieuw onderhandeld worden over het salaris; uw medewerker zal dan zeker hoger inzetten dan dat hij bij u verdient. ...
... voor de jaarlijkse griepprik. Ook werkgevers kunnen hun werknemers een griepprik aanbieden. De werknemer is niet verplicht hier gebruik van te maken. Jaarlijks overlijden 2.700 mensen ...
... voor de jaarlijkse griepprik. Ook werkgevers kunnen hun werknemers een griepprik aanbieden. De werknemer is niet verplicht hier gebruik van te maken. Jaarlijks overlijden 2.700 mensen ...
... tegenstelling tot die van een arbeidsovereenkomst – niet wettelijk geregeld. De drie kenmerken van een arbeidsovereenkomst ... bij ziekte; een stagiair heeft geen wettelijke aanspraak op salaris bij arbeidsongeschiktheid. Hoewel de daadwerkelijke uitvoering in de ...
... tegenstelling tot die van een arbeidsovereenkomst – niet wettelijk geregeld. De drie kenmerken van een arbeidsovereenkomst ... bij ziekte; een stagiair heeft geen wettelijke aanspraak op salaris bij arbeidsongeschiktheid. Hoewel de daadwerkelijke uitvoering in de ...
... tegenstelling tot die van een arbeidsovereenkomst – niet wettelijk geregeld. De drie kenmerken van een arbeidsovereenkomst ... bij ziekte; een stagiair heeft geen wettelijke aanspraak op salaris bij arbeidsongeschiktheid. Hoewel de daadwerkelijke uitvoering in de ...
... geen beloning voor zijn werkzaamheden. Hij krijgt geen salaris en verschilt hiermee dus van een werknemer. Dat betekent dat een ... rechten doen gelden. Vrijwilligerswerk is natuurlijk niet vrijblijvend, maar het is wel (meestal) onverplicht. Het is doorgaans een ...
De privacy van werknemers is een groot goed. De OR heeft niet voor niets instemmingsrecht op alle regelingen over het verwerken of ... verwerken en/of beschermen van persoonsgegevens van de in de onderneming werkzame personen betreft, heeft de OR instemmingsrecht. Dat geldt ...
De privacy van werknemers is een groot goed. De OR heeft niet voor niets instemmingsrecht op alle regelingen over het verwerken of ... verwerken en/of beschermen van persoonsgegevens van de in de onderneming werkzame personen betreft, heeft de OR instemmingsrecht. Dat geldt ...