Zoekresultaten
2701 - 2710 van de 14978 resultaten voor: node onderneming salaris minimumloon 1 minimumloon
... opvoert, begeeft zich op het randje als die factuur aan de onderneming wordt gestuurd. Maar wie de renovatie van zijn eigen keuken via de ... is sprake van een ongebruikelijke transactie. 4.1 Wat verstaan we onder valse facturen? ...
... aan niet-werknemers. De freelancer of zzp’er zal je onderneming een factuur sturen voor de verrichte arbeid. De betaling van die factuur vormt dus geen loonbetaling. 1.3 Loon voor loonheffingen ...
... in de salarisadministratie bewaren (de bewaarplicht). 4.1.1 Verificatieplicht identiteits- bewijs Het eerste onderdeel ... in hoofdstuk 3 kon lezen geldt voor fiscale gegevens uit de salaris- en personeelsadministratie een bewaartermijn van zeven jaar. Deze ...
... en efficiëntie van het proces in beeld brengen. 5.1.1 Quality of hire meetwaarde Deze meetwaarde heeft als doel om te ...
... als de aanwijzingsbevoegdheid of het directierecht. 6.1.1 Uitvoering en goede orde Het instructierecht geldt voor voorschriften ... als ze invloed hebben op de arbeidsvoorwaarden, zoals het salaris, de werktijden of bonusregelingen. In dat geval moet hij altijd uw ...
... het contract mag nooit afhankelijk zijn van de wil van uw onderneming of die van de werknemer. Opzeggen geen ... voor bepaalde tijd is in principe alleen mogelijk als uw onderneming die mogelijkheid schriftelijk met de werknemer heeft afgesproken ... opeenvolgende tijdelijke contracten van twee jaar. 2.1 Afloop tijdelijk contract ...
... tijdvak waarover gegevens worden aangeleverd. 6.1.1 Bericht unieke code vragen beantwoorden In deze ... eenheid invullen: uw loonheffingennummer en de naam van uw onderneming zoals bekend bij de Belastingdienst. Het loonheffingennummer ...
... verminderd met de verrekenbare verliezen. 6.1.1 Uitkeren van winst bestemming van de winst Na het opstellen ... of toevoegen aan de reserves. In de statuten van uw onderneming kunnen specifieke regels zijn opgenomen over de winstbestemming. ...
... nodig, wat dus anders is dan als u opzegt (zie paragraaf 5.1). Bij opzegging door de werknemer gelden ook geen opzegverboden (zie ... van twee maanden geldt, houdt dat in dat er voor uw onderneming een opzegtermijn van vier maanden van toepassing is. Vast ...
... met de werknemer, hoelang hij al in dienst was bij uw onderneming en wat de reden is van zijn vertrek. Bedenk dat een afscheidscadeau ... zijn vertrek bij uw onderneming ontvangt. In paragraaf 10.1 wordt de eindafrekening bij uitdiensttreding uitgebreid behandeld. ...