Zoekresultaten
281 - 290 van de 14350 resultaten voor: node onderneming arbo nederlandse arbeidsinspectie sancties arbeidsinspectie 72 bestuurlijke boete
... risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) te beschikken. De Nederlandse Arbeidsinspectie voert daarom gericht controles uit bij deze werkgevers. Dat ...
... risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) te beschikken. De Nederlandse Arbeidsinspectie voert daarom gericht controles uit bij deze werkgevers. Dat ...
... aanwezig, dan kan de bestuurder rekenen op een boete van € 10.000. Wilt u de bestuurder dus wijzen op tekortkomingen in de ... u hem nu ook gelijk op de hoogte stellen van de bijbehorende boete. Bij het niet naleven of overtreden van de Arbowetgeving krijgt uw ... van dezelfde overtreding. Flinke boetes voor arbo-overtredingen in 2013 ...
... opgenomen in de aangifte. Daarmee zou de opgelegde fiscale boete onterecht zijn. Het gebruikelijk loon is een regeling waar ... belang houdt in een vennootschap en ook werk doet voor die onderneming. Deze belastingplichtigen moeten in hun loonaangifte namelijk een ...
... opgenomen in de aangifte. Daarmee zou de opgelegde fiscale boete onterecht zijn. Het gebruikelijk loon is een regeling waar ... belang houdt in een vennootschap en ook werk doet voor die onderneming. Deze belastingplichtigen moeten in hun loonaangifte namelijk een ...
... ontvangen. De wet biedt hiermee handvatten aan de Nederlandse Arbeidsinspectie om die naleving te kunnen controleren. Het gaat hierbij om ... van de inlichtingenplicht kan de Arbeidsinspectie een bestuurlijke boete opleggen van € 6.000 (€ 3.000 als het een zelfstandige ...
... boeterapport op. Dat rapport stuurt hij op naar de afdeling Boete, Dwangsom en Inning van de Arbeidsinspectie. voornemen Uw organisatie ontvangt een kopie. ...
... Een werkgever heeft verschillende mogelijkheden om sancties op te leggen. Tijdens ziekte van een medewerker moet de werkgever ... de werknemer op de mogelijke gevolgen is gewezen. Door de sancties in het ziekteverzuimprotocol op te nemen, zorgt de werkgever ervoor ...