Zoekresultaten
281 - 290 van de 35230 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag bijzondere situaties 71 pensionering werknemer
Vanaf 1 april gelden vernieuwde uitvoeringsregels voor ontslag om bedrijfseconomische redenen, ontslag vanwege langdurige ziekte en de ... naar zes weken . In het document zijn ook een aantal situaties beschreven met een toelichting van de gevolgen voor het opzegverbod, ...
Vanaf 1 april gelden vernieuwde uitvoeringsregels voor ontslag om bedrijfseconomische redenen, ontslag vanwege langdurige ziekte en de ... naar zes weken . In het document zijn ook een aantal situaties beschreven met een toelichting van de gevolgen voor het opzegverbod, ...
Vanaf 1 april gelden vernieuwde uitvoeringsregels voor ontslag om bedrijfseconomische redenen, ontslag vanwege langdurige ziekte en de ... naar zes weken . In het document zijn ook een aantal situaties beschreven met een toelichting van de gevolgen voor het opzegverbod, ...
Bij een ontslag op staande voet wordt een werknemer niet alleen met onmiddellijke ingang ontslagen, hij maakt ook geen ... dat er vanwege deze gevolgen strenge eisen voor een geldig ontslag op staande voet gelden. Bij een ontslag op staande voet moet er om ...
Bij een ontslag op staande voet wordt een werknemer niet alleen met onmiddellijke ingang ontslagen, hij maakt ook geen ... dat er vanwege deze gevolgen strenge eisen voor een geldig ontslag op staande voet gelden. Bij een ontslag op staande voet moet er om ...
Als een werknemer de veiligheidsregels overtreedt om een collega te helpen, is er wel ... handelen, maar dat wil nog niet zeggen dat er reden is voor ontslag. Dat heeft het gerechtshof onlangs bepaald. Volgens Gerechtshof ... op de zogenoemde e-grond. Van de e-grond is sprake bij ontslag wegens verwijtbaar handelen of nalaten door de werknemer. Meer ...
Als een werknemer de veiligheidsregels overtreedt om een collega te helpen, is er wel ... handelen, maar dat wil nog niet zeggen dat er reden is voor ontslag. Dat heeft het gerechtshof onlangs bepaald. Volgens Gerechtshof ... op de zogenoemde e-grond. Van de e-grond is sprake bij ontslag wegens verwijtbaar handelen of nalaten door de werknemer. Meer ...
Als een werknemer de veiligheidsregels overtreedt om een collega te helpen, is er wel ... handelen, maar dat wil nog niet zeggen dat er reden is voor ontslag. Dat heeft het gerechtshof onlangs bepaald. Volgens Gerechtshof ... op de zogenoemde e-grond. Van de e-grond is sprake bij ontslag wegens verwijtbaar handelen of nalaten door de werknemer. Meer ...
Als een werknemer de veiligheidsregels overtreedt om een collega te helpen, is er wel ... handelen, maar dat wil nog niet zeggen dat er reden is voor ontslag. Dat heeft het gerechtshof onlangs bepaald. Volgens Gerechtshof ... op de zogenoemde e-grond. Van de e-grond is sprake bij ontslag wegens verwijtbaar handelen of nalaten door de werknemer. Meer ...
... kantonrechter hoeft. Is de werknemer het niet eens met zijn ontslag, dan kan hij dit voor de kantonrechter aanvechten. De partijen willen ... per 2014 gedeeltelijk op werkgevers willen afschuiven. Uw onderneming betaalt dan voor ontslagen werknemers per dienstjaar één maand WW ...