Zoekresultaten
281 - 290 van de 21494 resultaten voor: node onderneming personeel verslaving werkvloer preventief adm beleid 34 preventieve regels
... aanstellen van een vertrouwenspersoon kan onderdeel zijn van beleid tegen pesten. Pesten is één van de meest ingrijpende vormen van ... Daarnaast kan de OR zelf ook ingrijpen bij pesten op de werkvloer . Vertrouwenspersoon onderdeel van beleid tegen pesten ...
... organisatie dit proberen. Werkgevers zijn immers verplicht beleid te voeren tegen ongewenst gedrag. In het beleid voor het tegengaan ... een slechte werksfeer en onveilige situaties op de werkvloer. Met een goed beleid tegen ongewenst gedrag kan de werkgever dit ...
... organisatie dit proberen. Werkgevers zijn immers verplicht beleid te voeren tegen ongewenst gedrag. In het beleid voor het tegengaan ... een slechte werksfeer en onveilige situaties op de werkvloer. Met een goed beleid tegen ongewenst gedrag kan de werkgever dit ...
dezelfde regels als werknemer kwalificeren In sommige internationale ... werknemers die in Nederland wonen en (ook) voor je onderneming in het buitenland werken; werknemers die in het buitenland wonen en voor je onderneming in Nederland werken; werknemers die wonen en werken in het ...
dezelfde regels als werknemer kwalificeren In sommige internationale ... werknemers die in Nederland wonen en (ook) voor je onderneming in het buitenland werken; werknemers die in het buitenland wonen en voor je onderneming in Nederland werken; werknemers die wonen en werken in het ...
... versterken en ondersteunen. Belangrijk is dat deze vorm van beleid voor zowel uw organisatie als de werknemers grote voordelen heeft. Het ... langer moet doorwerken, en er straks meer ouderen op de werkvloer zijn, is extra aandacht voor het inzetbaar houden van werknemers geen ...
... om informatie te verstrekken aan de OR over het sociale beleid in de organisatie. Daarnaast is het goed als de OR let op de rol die de ... informeren over het gevoerde en te voeren sociaal beleid (tool) én over de ontwikkelingen en plannen voor het komende jaar. De ...
... is een belangrijke eis voor werkgevers bij het aannemen van personeel. Een ondernemende houding is te ontwikkelen, maar de mate waarin ... een belangrijk selectiecriterium vinden bij het aannemen van personeel. Twee derde geeft de voorkeur aan een kandidaat met een ondernemende ...
... voor berekening van de in te houden loonheffing met speciale regels te maken rond het gebruik van de tijdvaktabellen. Hierna komen enkele ... Als een werknemer de loonheffingskorting bij je onderneming laat toepassen, geldt dat ook voor de 53e week. Het kan dan zijn ...