Zoekresultaten
281 - 290 van de 45262 resultaten voor: node or medezeggenschap eigenrisicodragerschap regels en plichten arbeidsongeschiktheid 23 vangnet
... voor het eigen risico dragen verlopen namelijk per die datum en dat betekent dat deze werkgevers niet langer opdraaien voor de WGA-uitkering en het re-integratietraject (tool) van hun (ex-)werknemers . UWV neemt na ...
... vallen onder het instemmingsrecht van de ondernemingsraad (OR). De wetgever wil namelijk dat de werkgever en werknemers samen ... werkvloer en de ondernemingsraad gaat na of de werkgever de regels naleeft. De wet beschrijft alle verplichtingen die werknemers en ...
... geven Stonden er fouten op het overzicht van UWV en heeft u bezwaar gemaakt tegen de betreffende beschikking? Dan ontvangt u ... de tijd om een weloverwogen beslissing te nemen over het eigenrisicodragerschap van de ZW. Uitstel voor wijzigen eigenrisicodragerschap ZW ...
voorstellen Uw OR hoeft niet te wachten tot er iets verandert of misgaat in uw organisatie om in actie te komen. Op basis van artikel 23 WOR kunt u ook zelf met voorstellen komen. Dit is geregeld in het ... is wettelijk verplicht om uw voorstel in overweging te nemen en erop te reageren. spelregels Het is belangrijk dat u ...
... de vakbonden vanuit de wet CAO en de ondernemingsraad (OR) vanuit de Wet op de ondernemingsraden (WOR) . De vakcentrales stellen ... kennis en ervaring optimaal benutten. De brochure Goede medezeggenschap en samenwerking OR en vakbonden (pdf) biedt tips om de ...
... ondernemingsraad (COR) of groepsondernemingsraad (GOR) is de medezeggenschap gelaagd georganiseerd. Dat betekent dat meerdere ... organisatiebrede of groepsbrede vraagstukken; de lokale OR richt zich op onderwerpen die specifiek zijn voor de eigen vestiging of ...
... het einde van de dienstbetrekking, tijdelijke of blijvende arbeidsongeschiktheid of loonbaanonderbreking is geen sprake meer van zakelijk ... volgende gevallen geen sprake meer is van zakelijk gebruik en moet er dus bijgeteld worden. Het gaat om de volgende situaties: het ...
... het einde van de dienstbetrekking, tijdelijke of blijvende arbeidsongeschiktheid of loonbaanonderbreking is geen sprake meer van zakelijk ... volgende gevallen geen sprake meer is van zakelijk gebruik en moet er dus bijgeteld worden. Het gaat om de volgende situaties: het ...
... het einde van de dienstbetrekking, tijdelijke of blijvende arbeidsongeschiktheid of loonbaanonderbreking is geen sprake meer van zakelijk ... volgende gevallen geen sprake meer is van zakelijk gebruik en moet er dus bijgeteld worden. Het gaat om de volgende situaties: het ...
... het einde van de dienstbetrekking, tijdelijke of blijvende arbeidsongeschiktheid of loonbaanonderbreking is geen sprake meer van zakelijk ... volgende gevallen geen sprake meer is van zakelijk gebruik en moet er dus bijgeteld worden. Het gaat om de volgende situaties: het ...