Zoekresultaten
281 - 290 van de 44508 resultaten voor: node or medezeggenschap organisatiemodellen veilig en gezond werken praktijk 3
... bij het verbeteren van de arbeidsomstandigheden kan de OR invloed uitoefenen. 8.3.1 Keuze arbodienst of bedrijfsarts ... van de bedrijfsarts, de bereikbaarheid voor de werknemers en de aandacht voor preventie. Alternatief is dat de werkgever zelf een keuze ...
Genoeg en gezond slapen is voor veel werknemers gemakkelijker gezegd dan gedaan. ... werktijden (artikel) en de mogelijkheid om thuis te werken (dus een betere werk-privébalans ) kunnen eveneens helpen. ...
Genoeg en gezond slapen is voor veel werknemers gemakkelijker gezegd dan gedaan. ... werktijden (artikel) en de mogelijkheid om thuis te werken (dus een betere werk-privébalans ) kunnen eveneens helpen. ...
Genoeg en gezond slapen is voor veel werknemers gemakkelijker gezegd dan gedaan. ... werktijden (artikel) en de mogelijkheid om thuis te werken (dus een betere werk-privébalans ) kunnen eveneens helpen. ...
... Het beleid dat de coördinator opstelt, zal hij aan de OR voor moeten leggen. Voor beide partijen is het dus goed om regelmatig met ... niet heeft. Denk daarbij aan het instemmings- en het initiatiefrecht. Via de OR kan de coördinator dus zaken toch gedaan ... Die twee moeten daarom ook goed samen kunnen werken. 7.3 OR en arbocoördinator ...
... bij dat werknemers een goede balans vinden tussen werk en privé. knelpunt productiever Werknemers die weinig knelpunten ervaren in het combineren van werk en privé – en dan vooral de zorgtaken, zoals de zorg voor kinderen of ...
... Wat daarbij opvalt is dat werkgevers hun ondernemingsraad (OR) en werknemers onvoldoende betrekken bij het opstellen van het arbobeleid, ... de OR (of PVT) niet actief betrokken bij gezond en veilig werken. Zo passeren bestuurders regelmatig hun OR bij besluiten waarbij ...
... werkenden. De grootste gezondheidsschade komt door hart- en vaatziekten en psychische aandoeningen. Dat blijkt uit een nieuw rapport van ... van gedragscodes en meldprocedures, inrichting van medezeggenschap van werknemers. Digitalisering en technologische ...
... werkenden. De grootste gezondheidsschade komt door hart- en vaatziekten en psychische aandoeningen. Dat blijkt uit een nieuw rapport van ... van gedragscodes en meldprocedures, inrichting van medezeggenschap van werknemers. Digitalisering en technologische ...
... werkenden. De grootste gezondheidsschade komt door hart- en vaatziekten en psychische aandoeningen. Dat blijkt uit een nieuw rapport van ... van gedragscodes en meldprocedures, inrichting van medezeggenschap van werknemers. Digitalisering en technologische ...