Zoekresultaten
281 - 290 van de 42486 resultaten voor: node or medezeggenschap startend or lid slag visie beleid en resultaten
... met 50 of meer werknemers moeten een ondernemingsraad (OR) hebben. Dit is wettelijk verplicht. In sommige situaties is de medezeggenschap anders geregeld en kan de bestuurder ontheffing aanvragen van de OR-plicht. In artikel 2 , lid 1 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) staat dat organisaties vanaf 50 ...
... maatregelen nemen om dit tegen te gaan. De ondernemingsraad (OR) kan het initiatief nemen om de werkdruk in de organisatie in kaart te ... arbeidsomstandigheden te bevorderen ( artikel 28 , lid 1 WOR). De werkdruk in de organisatie is daarbij een belangrijk ...
... maatregelen nemen om dit tegen te gaan. De ondernemingsraad (OR) kan het initiatief nemen om de werkdruk in de organisatie in kaart te ... arbeidsomstandigheden te bevorderen ( artikel 28 , lid 1 WOR). De werkdruk in de organisatie is daarbij een belangrijk ...
Lang niet elke ondernemingsraad (OR) krijgt of benut de kans om via de toezichthouders invloed uit te oefenen op ... codes (artikel) . Hierin is ook de relatie met de medezeggenschap geregeld. Werken de OR en toezichthouder goed samen, dan kunnen ... adviesaanvraag met de bestuurder bespreekt ( artikel 25 , lid 4 WOR). De OR doet er goed aan om samen met de bestuurder en ...
... in het Belastingplan 2015. En dat is prettig, zeker voor uw OR. De materie is tenslotte al ingewikkeld genoeg! In het bericht ‘ Veel ... bij de WKR Grote kans dat u zich vanuit uw OR al met het beleid van uw organisatie rondom de WKR bemoeide. Was uw organisatie nog niet ...
Een ondernemingsraad (OR) is een officieel en wettelijk orgaan. Om een waardevolle gesprekspartner ... te vertegenwoordigen, zijn er een aantal dingen die een OR-lid beter niet kan doen. Een beginnend OR-lid moet dan ook meteen een ... zijn een aantal geschreven en ongeschreven regels binnen de medezeggenschap. Een nieuw OR-lid moet daarom leren wat de spelregels van de ...
... dat hij kijkt of het goed gaat, de werknemer motiveert en duidelijk maakt dat hij beschikbaar is voor advies of hulp. ... kunnen heel verschillend zijn wat betreft doelstelling en insteek. Het is belangrijk om onderscheid te maken tussen ... van het POP, de gekozen acties en middelen, en de resultaten. Hij stelt daarbij de volgende vragen: Zijn de doelen gehaald? ...
De ondernemingsraad (OR) is het klankbord van de organisatie. Daarom is het goed als de leden afkomstig zijn van verschillende afdelingen en als niet alleen ‘oude rotten in het vak’, maar ook jongeren hun stem laten horen. Met een expertbijeenkomst ‘jongeren en medezeggenschap’ op 4 oktober wil de Sociaal Economische Raad (SER) een plan ...
... de discussie starten over alles wat raakvlak heeft met de medezeggenschap. Ook kunt u vragen stellen aan vakgenoten en aan andere ... veranderende wet- en regelgeving is het belangrijk om als OR-lid goed op de hoogte te blijven. Het is daarbij niet altijd even duidelijk ...
... alleen de bestuurder heeft de plicht om de ondernemingsraad (OR) tijdig te informeren en te betrekken bij relevante ontwikkelingen, de OR ... alleen toe was aan een nieuwe uitdaging of dat een heldere visie en duidelijke koers ontbraken. Dat laatste kan funest zijn voor de ...