Zoekresultaten
281 - 290 van de 28005 resultaten voor: node or medezeggenschap werken ai inleiding wat ai
De ondernemingsraad (OR) heeft toegang tot vertrouwelijke informatie. Het spreekt voor zich dat de OR-leden hier behoedzaam mee omgaan. Toch gebeurt dit niet altijd in de praktijk. Wat moet er gebeuren als een OR-lid zijn geheimhoudingsplicht schendt? De ...
... mening moet uitspreken. Maar dat betekent niet direct dat uw OR effectiever vergadert. Het idee achter een goede doelstelling is dat het ... Daarvoor heeft uw OR een doelstelling nodig die omschrijft wat u wilt bereiken, niet wat uw ondernemingsraad doet. Denk aan het nemen van ... met elkaar: wat is ons inspirerende doel? 7.1 Werken met inspirerende doelen ...
... loopt u tegen het spanningsveld aan over uw rol als OR: welke waarde kunt u nog toevoegen? Om hierop antwoord te kunnen geven, moet ... uw OR blijft. De organisatie verandert: door het agile werken verandert de organisatie – vaak geleidelijk – in kleine stappen. ...
Een ondernemingsraad (OR) kan met allerlei vraagstukken te maken krijgen. De OR doet er goed aan om ... van de achterban goed behartigen? Zeker nu hybride werken in veel organisaties de norm is en werknemers elkaar en de OR ... achterban weet met welk doel de raadpleging plaatsvindt en wat er met de uitkomsten gebeurt. De OR kan de resultaten van de ...
... te maken van (mogelijke) misstanden in de organisatie. Wat moet er in elk geval in die meldregeling? Per 1 juli treedt de Wet ... een werknemer extern melding kan maken. Werkgever en OR moeten samen naar de meldregeling kijken Vanwege het instemmingsrecht ...
... te maken van (mogelijke) misstanden in de organisatie. Wat moet er in elk geval in die meldregeling? Per 1 juli treedt de Wet ... een werknemer extern melding kan maken. Werkgever en OR moeten samen naar de meldregeling kijken Vanwege het instemmingsrecht ...
... te maken van (mogelijke) misstanden in de organisatie. Wat moet er in elk geval in die meldregeling? Per 1 juli treedt de Wet ... een werknemer extern melding kan maken. Werkgever en OR moeten samen naar de meldregeling kijken Vanwege het instemmingsrecht ...
... Wet op de ondernemingsraden (WOR) geeft de ondernemingsraad (OR) instemmingsrecht. Dat instemmingsrecht geldt voor het vaststellen, wijzigen ... bij de OR (tool) . Daarbij moet de bestuurder aangeven wat de regeling inhoudt, waarom hij die wil invoeren, wijzigen of afschaffen en ...
... klachtregeling of komt die eraan? Let dan goed op, want de OR heeft instemmingsrecht op het opstellen, wijzigen of intrekken van die ... mee te nemen in de beoordeling: Is de definitie van wat een klacht is zo ruim mogelijk genomen? Is de termijn van afhandeling ...
... vallen onder het instemmingsrecht van de ondernemingsraad (OR). De wetgever wil namelijk dat de werkgever en werknemers samen ... op de ondernemingsraden (WOR) dat elk voorgenomen besluit wat arbeidsomstandigheden van meerdere werknemers kan beïnvloeden, ... twee jaar verantwoordelijkheid voor zieke werknemers. De OR kan suggesties doen voor mogelijkheden betreft aangepast werk binnen en ook ...