Zoekresultaten
281 - 290 van de 44494 resultaten voor: node organisatie leidinggeven invloed leefstijl bewaak balans tussen werk en prive 85 disbalans
... De onderhandelingen over de toekomstige handelsrelatie tussen de Britten en de Europese Unie schieten namelijk op zijn zachtst gezegd niet echt op. En ...
... enkele bepalingen van het wetsvoorstel Arbeidsmarkt in balans (WAB) zijn uitgewerkt. Ze gaan onder andere over de transitievergoeding ... gericht op een andere functie in de eigen organisatie. Ontwerpbesluit voor compensatie transitievergoeding bij ... . Dit besluit regelt onder andere dat het vaste verschil tussen de hoge en lage WW-premie wordt vastgesteld op vijf procentpunten. ...
... enkele bepalingen van het wetsvoorstel Arbeidsmarkt in balans (WAB) zijn uitgewerkt. Ze gaan onder andere over de transitievergoeding ... gericht op een andere functie in de eigen organisatie. Ontwerpbesluit voor compensatie transitievergoeding bij ... . Dit besluit regelt onder andere dat het vaste verschil tussen de hoge en lage WW-premie wordt vastgesteld op vijf procentpunten. ...
... enkele bepalingen van het wetsvoorstel Arbeidsmarkt in balans (WAB) zijn uitgewerkt. Ze gaan onder andere over de transitievergoeding ... gericht op een andere functie in de eigen organisatie. Ontwerpbesluit voor compensatie transitievergoeding bij ... . Dit besluit regelt onder andere dat het vaste verschil tussen de hoge en lage WW-premie wordt vastgesteld op vijf procentpunten. ...
... en werknemers voor te bereiden op de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Hiervoor zijn een aantal brochures gepubliceerd. Op 1 januari 2020 treedt de WAB in werking . Vanaf die datum krijgt uw organisatie te maken met nieuwe regels voor onder andere ontslag, de ...
... en werknemers voor te bereiden op de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Hiervoor zijn een aantal brochures gepubliceerd. Op 1 januari 2020 treedt de WAB in werking . Vanaf die datum krijgt uw organisatie te maken met nieuwe regels voor onder andere ontslag, de ...
... en werknemers voor te bereiden op de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Hiervoor zijn een aantal brochures gepubliceerd. Op 1 januari 2020 treedt de WAB in werking . Vanaf die datum krijgt uw organisatie te maken met nieuwe regels voor onder andere ontslag, de ...
... en werknemers voor te bereiden op de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Hiervoor zijn een aantal brochures gepubliceerd. Op 1 januari 2020 treedt de WAB in werking . Vanaf die datum krijgt uw organisatie te maken met nieuwe regels voor onder andere ontslag, de ...
... zoals een slechte werksfeer of veel verloop. En dan kan de organisatie ook nog de Nederlandse Arbeidsinspectie op haar dak krijgen. ... van werknemers; afname van de kwaliteit van het werk; productieverlies; kans op ongevallen op het werk. 5.2.1 ...
negatieve gevolgen Voor uw organisatie is het meest directe en meest duidelijke gevolg van werkstress ... ziekteverzuim. Dat betekent dat collega’s mogelijk werk over moeten nemen, waardoor hun werkdruk hoger wordt. Of u moet een extra ... niets aan zien veranderen – omdat zij er zelf te weinig invloed op hebben of uw organisatie niet voldoende maatregelen neemt – is de ...