Zoekresultaten
281 - 290 van de 42560 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werknemers schulden wat kan werkgever nog meer doen 66 beleid
... wijzigt er niet veel voor Nederlandse werkgevers die Britse werknemers in dienst hebben. Wat er na 2020 gaat gebeuren, is nog onduidelijk. Nog héél even en dan is ...
Werknemers moeten meer zeggenschap krijgen over waar zij werken. Dat schrijft ... is onder welke omstandigheden thuiswerken een optie is en wat de voorwaarden hierbij zijn. Denk aan de aard van de werkzaamheden, de ... immers zowel de belangen van de werknemers als die van de organisatie voor ogen. OR denkt mee over mogelijke consequenties van ...
Werknemers moeten meer zeggenschap krijgen over waar zij werken. Dat schrijft ... is onder welke omstandigheden thuiswerken een optie is en wat de voorwaarden hierbij zijn. Denk aan de aard van de werkzaamheden, de ... immers zowel de belangen van de werknemers als die van de organisatie voor ogen. OR denkt mee over mogelijke consequenties van ...
De organisatie moet stevig bezuinigen maar er is geen eenzijdig wijzigingsbeding opgenomen in de arbeidsovereenkomsten van de werknemers. In feite mag uw bestuurder dan niet overgaan tot versobering van de ... een wijziging van zijn arbeidsvoorwaarden in strijd zijn met wat mag worden verwacht van een ‘goed werknemer'. Daar staat tegenover dat de ...
... plaatsen waarin u onvoldoende onderbouwde oplossingen biedt, wat uiteindelijk het vertrouwen van de werkgever kan schaden. 8.3.3 Belang ... waarbij u werkt met meerdere belanghebbenden binnen een organisatie. Beide benaderingen hebben uitdagingen en voordelen, en het is aan ...
... Iedere onderneming werkt met een systeem van planning. De organisatie die nodig is om de voorgenomen werkzaamheden te verrichten, wordt ... in te plannen voor week 40 als je nu pas in week 20 zit. Wat je wel kunt doen, is per week een vast deel in je agenda reserveren voor ...
... en Blanchard beschrijven in hun theorie over situationeel leidinggeven vier stijlen die onderling logisch verbonden zijn. Het inzetten ... heeft instructie nodig. Als u als leidinggevende uitlegt wat medewerkers moeten doen, instructies geeft en controleert, zit u hoog op ...
... een goede balans tussen werk en privé zorgt ervoor dat alle werknemers dezelfde kansen krijgen en hetzelfde behandeld worden. Voordat uw organisatie begint met beleid maken, moet duidelijk zijn hoe de directie over ...
... zijn vaak een vuurdoop. Komt u nieuw binnen in een organisatie, dan zult u zeker de eerste niet zijn die een pittige tijd tegemoet ... zo’n geval voor een faciliterende of coachende stijl van leidinggeven. Dit betekent dat u de hoofdlijnen uitzet voor uw team, maar dat u ...
... Daarmee blijven de investeringen van werkgevers in oudere werknemers achter bij de investeringen in jongere werknemers. Van de ... reageert positief op scholing Verwacht u voor uw organisatie enerzijds een uitstroom van jonge krachten en heeft u nog wat in te ...