Zoekresultaten
281 - 290 van de 35263 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 2 loondoorbetaling 24 geen doorbetalingsplicht
... (na de uitspraak van het gerechtshof). Het ging hier om een loondoorbetaling over 20 maanden. In deze periode had de werknemer geen werk verricht. Loon wel of niet met terugwerkende kracht betalen? ...
... (na de uitspraak van het gerechtshof). Het ging hier om een loondoorbetaling over 20 maanden. In deze periode had de werknemer geen werk verricht. Loon wel of niet met terugwerkende kracht betalen? ...
... (na de uitspraak van het gerechtshof). Het ging hier om een loondoorbetaling over 20 maanden. In deze periode had de werknemer geen werk verricht. Loon wel of niet met terugwerkende kracht betalen? ...
... (na de uitspraak van het gerechtshof). Het ging hier om een loondoorbetaling over 20 maanden. In deze periode had de werknemer geen werk verricht. Loon wel of niet met terugwerkende kracht betalen? ...
... en verwerken van persoonsgegevens van werknemers heeft uw organisatie diverse verplichtingen. Informatie tijdig verstrekken ... toestemming De verwerker mag op zijn beurt ook geen andere verwerker inzetten zonder voorafgaande schriftelijke toestemming ...
... kan bijvoorbeeld zijn dat u behoefte heeft aan een andere organisatie of financiële inrichting. 9.1.1 Omzetten van een vereniging ... u bij omzetting de nieuwe rechtsvorm inschrijven. 9.1.2 Omzetting van een stichting eisen rechterlijke machtiging ...
... van het Burgerlijk Wetboek staat in lid 3c dat een werknemer geen recht heeft op loondoorbetaling ‘voor de tijd, gedurende welke hij, hoewel hij daartoe in ...
... is van een alcohol- of drugsverslaving, is het voor de organisatie vaak zeer lastig om afscheid te nemen van een werknemer. De STECR ... te bestellen via stecr.nl) beschouwt alcoholverslaving als ziekte. Ook in de meeste rechterlijke uitspraken wordt alcoholverslaving als ...
... beweging. De gevolgen zijn hart- en vaatziekten, type 2 diabetes, kanker, COPD en aandoeningen van het bewegingsapparaat. ... krijgen steeds meer aandoeningen het stempel ‘chronische ziekte’. Verder was een ziekte als kanker eerst meestal een reden voor ...
... werkgever die aan de voorwaarden voldoet. De omvang van de organisatie speelt hierbij geen rol. Compensatie is maximaal de ... compensatieregeling als zij een werknemer na twee jaar ziekte ontslaan. Zij krijgen dan een compensatie ter hoogte van de betaalde ...