Zoekresultaten
2851 - 2860 van de 30347 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels rond doorbetaling loon ziekte 11
... werknemers voorgaan op hun werk. Maar uiteindelijk heeft uw organisatie er ook alle belang bij dat werknemers een goede balans vinden ... Die hoeven niet per se gunstiger uit te pakken voor uw organisatie. regelmatig Zo komt het regelmatig voor dat werknemers ...
... Een werknemer heeft dat recht als hij door zijn ziekte nog maar 65% of minder van zijn oude loon kan verdienen. Afhankelijk van zijn situatie krijgt hij dan een ... te laat beoordeeld, dan kan UWV beslissen dat u langer het loon moet doorbetalen. UWV kan u een loonsanctie opleggen Oordeelt UWV ...
... aan een beroepsziekte als er een verband bestaat tussen ziekte en uitgevoerde werkzaamheden. Zo kan een werknemer die overmatig bloot ... horend bij de RI&E. Hoe meer preventieve maatregelen een organisatie neemt, hoe kleiner de kans op beroepsziekten. Ook kan een werkgever ...
... aan een beroepsziekte als er een verband bestaat tussen ziekte en uitgevoerde werkzaamheden. Zo kan een werknemer die overmatig bloot ... horend bij de RI&E. Hoe meer preventieve maatregelen een organisatie neemt, hoe kleiner de kans op beroepsziekten. Ook kan een werkgever ...
... aan een beroepsziekte als er een verband bestaat tussen ziekte en uitgevoerde werkzaamheden. Zo kan een werknemer die overmatig bloot ... horend bij de RI&E. Hoe meer preventieve maatregelen een organisatie neemt, hoe kleiner de kans op beroepsziekten. Ook kan een werkgever ...
... na 2 dagen mogen stoppen met het doorbetalen van hun loon. Daarvoor moeten ze dan wel voldoen aan strenge eisen. Sinds ... werkgever mag na 2 dagen stoppen met het betalen van het loon van de werknemers als er weersomstandigheden zijn waardoor er niet ... 1 november tot en met 31 maart. In die periode hoeft een organisatie dus slechts één keer gedurende twee dagen het loon van de ...
... na 2 dagen mogen stoppen met het doorbetalen van hun loon. Daarvoor moeten ze dan wel voldoen aan strenge eisen. Sinds ... werkgever mag na 2 dagen stoppen met het betalen van het loon van de werknemers als er weersomstandigheden zijn waardoor er niet ... 1 november tot en met 31 maart. In die periode hoeft een organisatie dus slechts één keer gedurende twee dagen het loon van de ...
... na 2 dagen mogen stoppen met het doorbetalen van hun loon. Daarvoor moeten ze dan wel voldoen aan strenge eisen. Sinds ... werkgever mag na 2 dagen stoppen met het betalen van het loon van de werknemers als er weersomstandigheden zijn waardoor er niet ... 1 november tot en met 31 maart. In die periode hoeft een organisatie dus slechts één keer gedurende twee dagen het loon van de ...
... na 2 dagen mogen stoppen met het doorbetalen van hun loon. Daarvoor moeten ze dan wel voldoen aan strenge eisen. Sinds ... werkgever mag na 2 dagen stoppen met het betalen van het loon van de werknemers als er weersomstandigheden zijn waardoor er niet ... 1 november tot en met 31 maart. In die periode hoeft een organisatie dus slechts één keer gedurende twee dagen het loon van de ...
... bedrijfsreglement. Daarin zet u per verlofvorm de wettelijke regels uiteen (hoe die luiden, leest u verderop in dit dossier). U kunt dan ook ... aanvullende regelingen en verlofvormen vermelden die uw organisatie hanteert. 2.3.2 Verlof niet toestaan onderhandeling ...