Zoekresultaten

291 - 300 van de 18335 resultaten voor: node onderneming administratie beloningen inhouding loon 63 inhoudingstarief

Instemmingsrecht bij beloning (artikel 27, lid 1c WOR)

Nieuws
Datum van inzending: 
09 maart 2022
Een werkgever is verplicht om gelijkwaardige arbeid gelijkwaardig te belonen. De ondernemingsraad (OR) kan eraan bijdragen dat dit daadwerkelijk gebeurt. De OR kan namelijk onder andere dankzij zijn instemmingsrecht invloed uitoefenen op het belonings- en functiewaarderingssysteem. Uit cijfers die het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS)...

Werkgever betaalt € 113.000 na ongelijke beloning vrouw

Nieuws
Datum van inzending: 
11 november 2022

... billijke vergoeding van € 140.000, plus achterstallig loon. De kantonrechter wees de vordering af. Volgens de rechter beschikte de ...

Werkgever betaalt € 113.000 na ongelijke beloning vrouw

Nieuws
Datum van inzending: 
11 november 2022

... billijke vergoeding van € 140.000, plus achterstallig loon. De kantonrechter wees de vordering af. Volgens de rechter beschikte de ...

Werkgever betaalt € 113.000 na ongelijke beloning vrouw

Nieuws
Datum van inzending: 
11 november 2022

... billijke vergoeding van € 140.000, plus achterstallig loon. De kantonrechter wees de vordering af. Volgens de rechter beschikte de ...

Werkgever betaalt € 113.000 na ongelijke beloning vrouw

Nieuws
Datum van inzending: 
11 november 2022

... billijke vergoeding van € 140.000, plus achterstallig loon. De kantonrechter wees de vordering af. Volgens de rechter beschikte de ...

Werkgever betaalt € 113.000 na ongelijke beloning vrouw

Nieuws
Datum van inzending: 
11 november 2022

... billijke vergoeding van € 140.000, plus achterstallig loon. De kantonrechter wees de vordering af. Volgens de rechter beschikte de ...

Deponeren 8.5 Inhoud bestuursverslag

Artikel
Publicatiedatum: december 2019
Product: 
Onderneming & Administratie
Rubriek: 
Verslaglegging
Artikel 2:394, lid 4 BW bepaalt dat u het bestuursverslag gelijktijdig met en op dezelfde manier als de jaarrekening moet publiceren. Dat betekent dat u het verslag samen met de jaarrekening moet deponeren bij het Handelsregister. Het is overigens toegestaan om het bestuursverslag ten kantore ter inzage te houden. Onderdelen In het bestuursverslag...

No-riskpolis 3.1 Inhoud regeling

Artikel
Publicatiedatum: oktober 2018
Product: 
Onderneming & Personeel, Onderneming & Salaris, Onderneming & Arbo, OR & Medezeggenschap, Organisatie & Leidinggeven
Rubriek: 
Ziekte
De no-riskpolis is een regeling waarbij uw organisatie minder risico loopt bij het in dienst nemen van een werknemer met een ziekte of handicap. UWV betaalt onder voorwaarden namelijk een Ziektewetuitkering voor deze werknemer als hij ziek wordt tijdens het dienstverband. Bovendien heeft een latere instroom in de WGA of ZW geen gevolgen voor de...

De arbeidsovereenkomst 1.2 Inhoud arbeidsovereenkomst

Artikel
Publicatiedatum: augustus 2018
Product: 
Onderneming & Personeel
Rubriek: 
Soorten bedingen
De arbeidsovereenkomst bevat de rechten en plichten van de werknemer en uw organisatie. Dit zijn voor een deel afspraken over de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. 1.2.1 Arbeidsvoorwaarden Primaire arbeidsvoorwaarden zijn afspraken die een werkgever altijd maakt met een werknemer, zoals het salaris en de arbeidsduur. Secundaire...

Thuiswerkbeleid voor de organisatie 2.5 Inhoud thuiswerkbeleid

Artikel
Publicatiedatum: februari 2021
Product: 
Onderneming & Personeel, Onderneming & Salaris, Onderneming & Arbo, OR & Medezeggenschap, Organisatie & Leidinggeven
Rubriek: 
Thuiswerken
In het thuiswerkbeleid kan een werkgever zo veel of zo weinig opnemen als hij zelf wil. U leest hieronder welke onderwerpen vaak terugkeren in zo’n beleid. Uitgesloten functies In het beleid neemt een werkgever alle functies op waarbij thuiswerken niet mogelijk is. Zo weten werknemers direct waar ze aan toe zijn. Een werkgever kan eventueel...