10.1 Loon naar rato

gedurende de maand

Het is niet altijd gezegd dat een werknemer precies aan het einde van de maand vertrekt. Hij kan ook op een bepaald moment gedurende een maand uit dienst gaan. Je moet dan zorgen dat je bij de eindafrekening het juiste bedrag aan loon uitbetaalt.

Uitkomst

delen door aantal dagen

Om het salaris over zo’n laatste periode te berekenen, kun je bijvoorbeeld het aantal dagen dat de werknemer die periode heeft gewerkt, delen door het aantal dagen dat hij zou hebben gewerkt als hij die gehele periode in dienst zou zijn geweest. De uitkomst vermenigvuldig je vervolgens met het periodieke brutoloon van de werknemer.

laatste periode

Dus stel dat een (deeltijd)werknemer die vier dagen per week werkt, te weten op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag, 21 november 2025 als laatste werkdag heeft. Zijn brutoloon per maand is € 2.650. Het aantal dagen dat hij tot en met 21 november werkt, is 12. Als hij heel november zou hebben gewerkt, waren dat er 16 geweest. Dat levert een loon voor die laatste periode op van (12 ÷ 16) × € 2.650 = € 1.987,50.

Software

uitgangspunt

Sommige salarissoftware maakt zo’n loonberekening net iets anders. Bijvoorbeeld door bij een (voltijd)werknemer de gewerkte dagen in de laatste maand te delen door het gemiddeld aantal werkdagen per maand, zijnde 21,6667 (gemiddeld 260 werkdagen per jaar ÷ 12 maanden). Of door kalenderdagen als uitgangspunt te nemen in plaats van werkdagen. Ga na wat bij je onderneming de standaard is!