Zoekresultaten
291 - 300 van de 33114 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag 6 einde werkgever rechter
... hof dat de werkgever de werkneemster wél kon ontslaan. Het ontslag was noodzakelijk voor een doelmatiger bedrijfsvoering. Er geldt een ... als sprake is van een opzegging wegens de overgang van onderneming. Maar na de overgang – en mede in verband daarmee – kan de ...
... hof dat de werkgever de werkneemster wél kon ontslaan. Het ontslag was noodzakelijk voor een doelmatiger bedrijfsvoering. Er geldt een ... als sprake is van een opzegging wegens de overgang van onderneming. Maar na de overgang – en mede in verband daarmee – kan de ...
... hof dat de werkgever de werkneemster wél kon ontslaan. Het ontslag was noodzakelijk voor een doelmatiger bedrijfsvoering. Er geldt een ... als sprake is van een opzegging wegens de overgang van onderneming. Maar na de overgang – en mede in verband daarmee – kan de ...
... hof dat de werkgever de werkneemster wél kon ontslaan. Het ontslag was noodzakelijk voor een doelmatiger bedrijfsvoering. Er geldt een ... als sprake is van een opzegging wegens de overgang van onderneming. Maar na de overgang – en mede in verband daarmee – kan de ...
... bent geweest in de 12 maanden voorafgaand aan het einde van de arbeidsovereenkomst. Hieronder vallen bijvoorbeeld ... werknemer in dienst was, bedraagt de transitievergoeding 1/6 deel van het maandsalaris per half jaar (dit is gelijk aan 1/3 deel van het ... als transitievergoeding. De transitievergoeding bij ontslag berekenen ...
... of vererving is, is het bepalen van de waarde van de onderneming een belangrijk item. Redenen verkoopprijs gelijk ... en niet-opvolgende kinderen over de waarde waarvoor de onderneming is overgedragen. Achteraf kunt u vragen krijgen waarom de ... de overgenomen belastingclaims te onderhandelen. 6.6 Waardering van de onderneming ...
restgrond Als u een reden voor ontslag heeft die niet expliciet in de wet staat, kan het ontslag soms nog ... onvoldoende herplaatsingsinspanningen verricht, dan kan een rechter uw ontbindingsverzoek om die reden afwijzen. Houd bij ontslag ... het daarbij moet gaan om een verschil van inzicht tussen een werkgever en een directeur of manager over het te voeren beleid waarbij ...
... volledig thuiswerken, wat tot een conflict en uiteindelijk ontslag leidde. De werkneemster trad in november 2020 in dienst bij een ... het plan van aanpak (artikel) voor re-integratie wilde de werkgever als einddoel opnemen dat de werkneemster weer volledig haar eigen ...
... volledig thuiswerken, wat tot een conflict en uiteindelijk ontslag leidde. De werkneemster trad in november 2020 in dienst bij een ... het plan van aanpak (artikel) voor re-integratie wilde de werkgever als einddoel opnemen dat de werkneemster weer volledig haar eigen ...
... volledig thuiswerken, wat tot een conflict en uiteindelijk ontslag leidde. De werkneemster trad in november 2020 in dienst bij een ... het plan van aanpak (artikel) voor re-integratie wilde de werkgever als einddoel opnemen dat de werkneemster weer volledig haar eigen ...