Zoekresultaten
291 - 300 van de 45735 resultaten voor: node or medezeggenschap or en achterban 3 goed te boek staan uw achterban 33 afspraken bestuurder
... de discussie starten over alles wat raakvlak heeft met de medezeggenschap. Ook kunt u vragen stellen aan vakgenoten en aan andere ... veranderende wet- en regelgeving is het belangrijk om als OR-lid goed op de hoogte te blijven. Het is daarbij niet altijd even duidelijk ...
... Raad zet zich in om jongeren te betrekken bij de medezeggenschap in organisaties. De stem en invloed van jongeren is nodig voor ... zijn slechts weinig jongeren lid van de ondernemingsraad (OR) van de organisatie waar ze werkzaam zijn. Van de werknemers is 36% jonger ...
dagelijks bestuur De OR is een taakgericht team. Om alle taken goed uit te voeren, is het slim om het werk te verdelen. De voorzitter en OR-secretaris vormen samen het dagelijks bestuur (DB) van de OR en streven ... of meer anderen die hieraan ook behoefte hebben. 3.6 Vergaderstukken van de OR en commissies ...
Soms krijgt de ondernemingsraad (OR) van de bestuurder een adviesaanvraag voor een besluit waarvan hij de gevolgen nog niet goed kan overzien. In een situatie waarin de OR nog geen advies kan uitbrengen, ... (artikel) is een contract tussen de bestuurder en de OR, bedoeld om werkafspraken vast te leggen over de rechten en ...
... Als de bezwaartermijn voorbij is, kan de nieuwe OR van start. In de meeste gevallen is een deel van de ‘oude’ OR-leden herkozen en spelen zij een rol in een goede overdracht van informatie. Uw (ambtelijk) ...
De ondernemingsraad (OR) is bij uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een ... volgende stappen ondernemen. Signalen in kaart brengen en onderzoeken hoe de angstcultuur is ontstaan door het uitvoeren van een ... artikel 23 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Achterban moet zich veilig voelen om zich uit te spreken De stijl van ...
De ondernemingsraad (OR) is bij uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een ... volgende stappen ondernemen. Signalen in kaart brengen en onderzoeken hoe de angstcultuur is ontstaan door het uitvoeren van een ... artikel 23 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Achterban moet zich veilig voelen om zich uit te spreken De stijl van ...
kracht De kracht van uw ideeën en argumenten bepaalt grotendeels of de bestuurder iets met uw inbreng wil ... zich neer te leggen. Hetzelfde geldt voor uw steun bij de achterban. Uw voorstel wint aan kracht als werknemers het steunen. ... Wees bij geruchten altijd kritisch. Probeer als OR een beeld te vormen van de problematiek. Raadpleeg zo nodig de achterban. ...
inbreng De kracht van uw ideeën en argumenten bepaalt grotendeels of de bestuurder iets met uw inbreng wil ... zich neer te leggen. Hetzelfde geldt voor uw steun bij de achterban. Uw voorstel wint aan kracht als werknemers het steunen. ... Wees bij geruchten altijd kritisch. Probeer als OR een beeld te krijgen van de problematiek. Raadpleeg zo nodig de achterban. ...
... leeftijd vastgesteld op 67 jaar. Hoewel de AOW-leeftijd tot en met 2027 gelijk blijft, is aandacht voor duurzame inzetbaarheid nog altijd ... nog steeds lang doorwerken. Wat kan de ondernemingsraad (OR) doen om de duurzame inzetbaarheid van de achterban te vergroten? De ...