Zoekresultaten
291 - 300 van de 44432 resultaten voor: node or medezeggenschap or en achterban 6 betrek uw achterban 62 or commissies
... jaar zelfs gegroeid. Deze gegevens zijn een signaal voor de OR om stappen te zetten tegen loondiscriminatie. Hoe pakt de OR dat het beste ... Arbeid ontwikkelde op grond hiervan een stappenplan voor de medezeggenschap om een gelijke beloning in de organisatie te bevorderen: ...
... werken samen met zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) en met flexwerkers. Deze groepen zullen minder snel een rol spelen bij de medezeggenschap, terwijl ze mogelijk wel van groot belang zijn om de organisatie optimaal te laten draaien. Aan uw OR de taak om te bekijken of de zzp’ers in uw organisatie ook een meer ...
... voor hun organisatie aanpassen. Hoe kan de OR eraan bijdragen dat de regeling en de toepassing daarvan ook duidelijk is voor de achterban? De inwerkingtreding van de WBK zorgt ervoor dat grote ...
... Een goede samenwerking tussen bestuurder, toezichthouder en OR is van belang voor het goed functioneren van de organisatie. Een handreiking van de Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) van de Sociaal-Economische Raad (SER) geeft tips aan ...
... Verder veranderen de manieren waarop de toeslagen en belastingen worden berekend. Om duidelijk te krijgen om welke ... slotte veranderen enkele belastingen en heffingen. Komt uw achterban dus vragen stellen over hun loon of loonstrookje, dan weet u waar u ...
Betrekt de bestuurder de OR bij het arbobeleid, dan werkt dit ook in zijn voordeel bij een controle van ... mee of de organisatie initiatief neemt om een gezonde en veilige werkomgeving te creëren. De Nederlandse Arbeidsinspectie ... inzet voor een goed arbobeleid. De OR kent immers zowel de achterban als de situatie op de werkvloer goed. Met die kennis kan de OR ervoor ...
... krijgen in 2023 te maken met diverse wijzigingen in de wet- en regelgeving voor personeel en arbeid. De ondernemingsraad (OR) moet goed weten om welke wijzigingen het gaat en welke gevolgen ze (kunnen) ...
Veel OR-leden weten niet dat de OR ook voor de benoeming van een nieuwe bestuurder ... De OR heeft immers veel te maken met de (nieuwe) bestuurder en ook de achterban heeft alle belang bij een zorgvuldige en passende keuze. Zowel ...
... (WOR) verplicht de bestuurder om de ondernemingsraad (OR) om advies te vragen bij een aantal belangrijke voorgenomen besluiten. De OR en bestuurder moeten zich hierbij aan bepaalde spelregels houden. In welke ...
Zeker voor een startende OR of een gloednieuw OR-lid, kan het even duren voordat de draai gevonden is. Het is daarom goed om de basis van de medezeggenschap voor ogen te houden. Zo bestaat het OR-werk hoofdzakelijk uit drie principes: (mee)weten, (mee)praten en (mee)beslissen. Het klinkt logisch, maar veel OR-leden vergeten soms dat ...