Zoekresultaten
291 - 300 van de 45531 resultaten voor: node or medezeggenschap or en milieu houd belangen achterban oog 71 mogelijke gevolgen werknemers
... vergoeden of verstrekken. Voor de ondernemingsraad (OR) is het goed om te weten wat de spelregels van de WKR zijn en hoe de organisatie hier optimaal gebruik van kan maken. De ... de werknemers (het meest) behoefte hebben en de belangen van de achterban voor ogen houden. Achterbanraadpleging ...
... vergoeden of verstrekken. Voor de ondernemingsraad (OR) is het goed om te weten wat de spelregels van de WKR zijn en hoe de organisatie hier optimaal gebruik van kan maken. De ... de werknemers (het meest) behoefte hebben en de belangen van de achterban voor ogen houden. Achterbanraadpleging ...
... malware, spyware of andere narigheid toch in uw systeem en netwerk kunnen brengen. Na social engineering worden er dan meestal ... hoog niveau Overtuig de directie ervan om werknemers bewust te maken van het fenomeen social engineering en de gevaren ... binnen uw organisatie moeten op de hoogte zijn van de mogelijke bedreigingen van uw ICT-infrastructuur en systemen, de ...
... doelen richting ontwikkeling Als uw OR invloed wil uitoefenen, is het allereerst belangrijk om te weten wat uw OR ... Deze visie geeft richting aan de manier van werken van uw OR en ook de informatie die u wilt ontvangen. Stel dat uw OR bijvoorbeeld als ...
... altijd een complex dossier. De werkgever moet namelijk de belangen van zowel de klager als de beklaagde in ogenschouw houden. In een ... stelde de leidinggevende vanwege deze melding op non-actief en startte een intern onderzoek naar zijn wijze van leidinggeven. In het ...
... altijd een complex dossier. De werkgever moet namelijk de belangen van zowel de klager als de beklaagde in ogenschouw houden. In een ... stelde de leidinggevende vanwege deze melding op non-actief en startte een intern onderzoek naar zijn wijze van leidinggeven. In het ...
... altijd een complex dossier. De werkgever moet namelijk de belangen van zowel de klager als de beklaagde in ogenschouw houden. In een ... stelde de leidinggevende vanwege deze melding op non-actief en startte een intern onderzoek naar zijn wijze van leidinggeven. In het ...
... altijd een complex dossier. De werkgever moet namelijk de belangen van zowel de klager als de beklaagde in ogenschouw houden. In een ... stelde de leidinggevende vanwege deze melding op non-actief en startte een intern onderzoek naar zijn wijze van leidinggeven. In het ...
... meestal een adviesaanvraag indienen bij de ondernemingsraad (OR). Het is echter beter als hij de OR al eerder bij zijn plannen betrekt. APM ... kan vergaande gevolgen hebben voor de organisatie en werknemers. De bestuurder wil bijvoorbeeld bedrijfsactiviteiten staken of ...
Kortgeleden is de Stichting Onderzoek Medezeggenschap (SOMz) opgericht. De SOMz gaat zich richten op het bevorderen ... de versterking van werknemersparticipatie binnen het OR-werk; nieuwe vormen van medezeggenschap die bijdragen aan de animo ...