Zoekresultaten
291 - 300 van de 23830 resultaten voor: node or medezeggenschap overlegrecht 2 bespreek algemene gang zaken 23 tips tricks
... betrokkenheid thema De betrokkenheid van de medezeggenschap bij de verlofregeling van uw organisatie is groot. Ook al heeft de OR geen wettelijke rechten bij de toepassing voor de regels van verlof, het is ...
... kunt uitoefenen, is geregeld in de WOR. Om als OR een volwaardige onderhandelingspartner te zijn tijdens het ... alle regelingen die de bestuurder wil harmoniseren. 2.1.1 Instemmings- en adviesrecht houding De belangrijkste ... zelf wijzigingsvoorstellen te doen. Op basis van artikel 23, lid 3 WOR is de procedure hiervoor als volgt: Uw ondernemingsraad ...
... het beste opstellen in samenwerking met de ondernemingsraad (OR). Niet alleen om te zorgen dat alle leeftijdscategorieën worden ... werken aandacht krijgen in het beleid. Daarnaast kan de OR erop toezien dat er niet wordt gediscrimineerd op leeftijd. De OR heeft ... -evaluatie en het plan van aanpak. Online gids met tips duurzame inzetbaarheid ...
... het beste opstellen in samenwerking met de ondernemingsraad (OR). Niet alleen om te zorgen dat alle leeftijdscategorieën worden ... werken aandacht krijgen in het beleid. Daarnaast kan de OR erop toezien dat er niet wordt gediscrimineerd op leeftijd. De OR heeft ... -evaluatie en het plan van aanpak. Online gids met tips duurzame inzetbaarheid ...
... is daarom ook een actiepunt voor de ondernemingsraad (OR ). Ook uit onderzoek door de Beleidsonderzoekers in opdracht van het College voor de Rechten van de Mens onder zo’n 2.000 werknemers en 300 werkgevers, blijkt dat 16% van de Nederlandse ... OR kan hiervoor zijn initiatiefrecht gebruiken (artikel 23, lid 3 WOR). Het bespreekbaar maken van seksuele intimidatie op het werk ...
... is daarom ook een actiepunt voor de ondernemingsraad (OR ). Ook uit onderzoek door de Beleidsonderzoekers in opdracht van het College voor de Rechten van de Mens onder zo’n 2.000 werknemers en 300 werkgevers, blijkt dat 16% van de Nederlandse ... OR kan hiervoor zijn initiatiefrecht gebruiken (artikel 23, lid 3 WOR). Het bespreekbaar maken van seksuele intimidatie op het werk ...
... is daarom ook een actiepunt voor de ondernemingsraad (OR ). Ook uit onderzoek door de Beleidsonderzoekers in opdracht van het College voor de Rechten van de Mens onder zo’n 2.000 werknemers en 300 werkgevers, blijkt dat 16% van de Nederlandse ... OR kan hiervoor zijn initiatiefrecht gebruiken (artikel 23, lid 3 WOR). Het bespreekbaar maken van seksuele intimidatie op het werk ...
... is daarom ook een actiepunt voor de ondernemingsraad (OR ). Ook uit onderzoek door de Beleidsonderzoekers in opdracht van het College voor de Rechten van de Mens onder zo’n 2.000 werknemers en 300 werkgevers, blijkt dat 16% van de Nederlandse ... OR kan hiervoor zijn initiatiefrecht gebruiken (artikel 23, lid 3 WOR). Het bespreekbaar maken van seksuele intimidatie op het werk ...
... is daarom ook een actiepunt voor de ondernemingsraad (OR ). Ook uit onderzoek door de Beleidsonderzoekers in opdracht van het College voor de Rechten van de Mens onder zo’n 2.000 werknemers en 300 werkgevers, blijkt dat 16% van de Nederlandse ... OR kan hiervoor zijn initiatiefrecht gebruiken (artikel 23, lid 3 WOR). Het bespreekbaar maken van seksuele intimidatie op het werk ...
... de pers is ook één van de uiterste pressiemiddelen die uw OR heeft. Staken, procederen, het informeren van de achterban, contact opnemen ... ook voor het contactherstel met uw bestuurder. 8.2.1 Hoe benadert u de pers? persbericht Voordat u de pers ...