Zoekresultaten
291 - 300 van de 44292 resultaten voor: node or medezeggenschap startend or lid slag visie beleid en resultaten
... 69% van de organisaties die wettelijk verplicht zijn om een OR in te stellen, voldoet aan deze eis. Dit blijkt uit het nalevingsonderzoek ... onderzoeken in hoeverre er in cao’s aandacht is voor de medezeggenschap. Organisaties of vestigingen waar in de regel vijftig ...
... 69% van de organisaties die wettelijk verplicht zijn om een OR in te stellen, voldoet aan deze eis. Dit blijkt uit het nalevingsonderzoek ... onderzoeken in hoeverre er in cao’s aandacht is voor de medezeggenschap. Organisaties of vestigingen waar in de regel vijftig ...
... 69% van de organisaties die wettelijk verplicht zijn om een OR in te stellen, voldoet aan deze eis. Dit blijkt uit het nalevingsonderzoek ... onderzoeken in hoeverre er in cao’s aandacht is voor de medezeggenschap. Organisaties of vestigingen waar in de regel vijftig ...
... 69% van de organisaties die wettelijk verplicht zijn om een OR in te stellen, voldoet aan deze eis. Dit blijkt uit het nalevingsonderzoek ... onderzoeken in hoeverre er in cao’s aandacht is voor de medezeggenschap. Organisaties of vestigingen waar in de regel vijftig ...
... met 50 of meer werknemers moeten een ondernemingsraad (OR) hebben. Dit is wettelijk verplicht. In sommige situaties is de medezeggenschap anders geregeld en kan de bestuurder ontheffing aanvragen van de OR-plicht. In artikel 2 , lid 1 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) staat dat organisaties vanaf 50 ...
... maatregelen nemen om dit tegen te gaan. De ondernemingsraad (OR) kan het initiatief nemen om de werkdruk in de organisatie in kaart te ... arbeidsomstandigheden te bevorderen ( artikel 28 , lid 1 WOR). De werkdruk in de organisatie is daarbij een belangrijk ...
... maatregelen nemen om dit tegen te gaan. De ondernemingsraad (OR) kan het initiatief nemen om de werkdruk in de organisatie in kaart te ... arbeidsomstandigheden te bevorderen ( artikel 28 , lid 1 WOR). De werkdruk in de organisatie is daarbij een belangrijk ...
... dat je kijkt of het goed gaat, de werknemer motiveert en duidelijk maakt dat je beschikbaar bent voor advies of hulp. ... kunnen heel verschillend zijn wat betreft doelstelling en insteek. Het is belangrijk om onderscheid te maken tussen ... van het POP, de gekozen acties en middelen, en de resultaten. Je stelt daarbij de volgende vragen: Zijn de doelen gehaald? ...
... de urgentie heel sterk. Ze hadden vooraf ook een duidelijke visie: zo willen we het gaan doen. Als het management binnen uw organisatie de ... het verandertraject te zwaar. U moet bewustzijn, interesse en behoefte creëren. Dat doet u door te laten zien wat er mogelijk is, met ...
Lang niet elke ondernemingsraad (OR) krijgt of benut de kans om via de toezichthouders invloed uit te oefenen op ... codes (artikel) . Hierin is ook de relatie met de medezeggenschap geregeld. Werken de OR en toezichthouder goed samen, dan kunnen ... adviesaanvraag met de bestuurder bespreekt ( artikel 25 , lid 4 WOR). De OR doet er goed aan om samen met de bestuurder en ...