Zoekresultaten
291 - 300 van de 42808 resultaten voor: node organisatie leidinggeven conflicten aanpakken en oplossen
Om- en bijscholing is belangrijk om werknemers duurzaam inzetbaar te houden. In de ... van de begroting van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid voor 2015 is een motie aangenomen om hiernaar onderzoek te ... ( artikel 27 lid 1f WOR ) op het opleidingsbeleid in de organisatie, maar u kunt natuurlijk ook zelf de touwtjes in handen nemen en de ...
De bedrijfscommissie deed eind vorig jaar onderzoek naar conflicten in de medezeggenschap. Uit de enquête blijkt dat ondernemingsraden ... helemaal geen actie. Schakelt de OR hulp in van buiten de organisatie, dan valt de keus op een trainer of adviseur (94,6%), de vakbond ...
De bedrijfscommissie deed eind vorig jaar onderzoek naar conflicten in de medezeggenschap. Uit de enquête blijkt dat ondernemingsraden ... helemaal geen actie. Schakelt de OR hulp in van buiten de organisatie, dan valt de keus op een trainer of adviseur (94,6%), de vakbond ...
... van adviesverleners, zoals adviseurs, opleiders, vakbonden en advocaten. Ook klopten ondernemingsraden aan bij geschillenbeslechters, ... . Soms riep de OR de hulp in van iemand binnen de organisatie, maar meestal werd advies of hulp van buiten de organisatie ... Ook blijkt uit de enquête (pdf) dat sommige conflicten (tool) onopgelost blijven, omdat de OR de relatie met de ...
arbeidstijden Iedere organisatie is anders. De werkzaamheden verschillen, net als de arbeidsmiddelen, de organisatie van het werk, de mentaliteit van de werknemers, de arbeidstijden ... lopen medewerkers in elke organisatie andere risico’s en krijgen ze andere arbeidsongevallen. Het is dus zaak om te achterhalen wat ...
... manieren invullen, afhankelijk van de behoeften van de organisatie. Een functiebeschrijving schept duidelijkheid voor de ... het belangrijk dat werkgever samen met preventiemedewerker en OR aandacht besteedt aan de rol die hij gaat vervullen in de organisatie. ... kwijtraken, angstig worden, stress ervaren en zorgen voor conflicten. Dit kan zowel fysiek als mentaal zijn weerslag hebben op de ...
... manieren invullen, afhankelijk van de behoeften van de organisatie. Een functiebeschrijving schept duidelijkheid voor de ... het belangrijk dat werkgever samen met preventiemedewerker en OR aandacht besteedt aan de rol die hij gaat vervullen in de organisatie. ... kwijtraken, angstig worden, stress ervaren en zorgen voor conflicten. Dit kan zowel fysiek als mentaal zijn weerslag hebben op de ...
Elke organisatie moet ten minste één preventiemedewerker in dienst hebben. Slechts ... moet de werkgever adviseren over het voorkomen en beperken van arbeidsrisico’s. Hierbij moet hij samenwerken met de ... Preventiemedewerker moet interne werknemer zijn Als een organisatie 25 of minder werknemers in dienst heeft, mag de werkgever zelf de ...
Elke organisatie moet ten minste één preventiemedewerker in dienst hebben. Slechts ... moet de werkgever adviseren over het voorkomen en beperken van arbeidsrisico’s. Hierbij moet hij samenwerken met de ... Preventiemedewerker moet interne werknemer zijn Als een organisatie 25 of minder werknemers in dienst heeft, mag de werkgever zelf de ...
... op de achtergrond (TV1), naar zoekend naar structuur en duidelijkheid (TV2), naar wetend wat te doen, maar nog niet hoe (TV3), tot ... (TV4). twee niveaus Net als bij het situationeel leidinggeven stuurt u ook bij het ontwikkelen van teams op twee niveaus: ...