Zoekresultaten
291 - 300 van de 43536 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans goede balans tussen werk en prive 14 samen oplossing
... werknemers niet uit zichzelf vertellen dat ze de combinatie werk en mantelzorg belastend vinden. Ze geven wel aan moe te zijn en stress ... Verder pleiten de onderzoekers voor een betere samenwerking tussen huisartsen en bedrijfsartsen. Leidinggevende onderschat ...
... werknemers niet uit zichzelf vertellen dat ze de combinatie werk en mantelzorg belastend vinden. Ze geven wel aan moe te zijn en stress ... Verder pleiten de onderzoekers voor een betere samenwerking tussen huisartsen en bedrijfsartsen. Leidinggevende onderschat ...
... werknemers niet uit zichzelf vertellen dat ze de combinatie werk en mantelzorg belastend vinden. Ze geven wel aan moe te zijn en stress ... Verder pleiten de onderzoekers voor een betere samenwerking tussen huisartsen en bedrijfsartsen. Leidinggevende onderschat ...
... werknemers niet uit zichzelf vertellen dat ze de combinatie werk en mantelzorg belastend vinden. Ze geven wel aan moe te zijn en stress ... Verder pleiten de onderzoekers voor een betere samenwerking tussen huisartsen en bedrijfsartsen. Leidinggevende onderschat ...
... werknemers niet uit zichzelf vertellen dat ze de combinatie werk en mantelzorg belastend vinden. Ze geven wel aan moe te zijn en stress ... Verder pleiten de onderzoekers voor een betere samenwerking tussen huisartsen en bedrijfsartsen. Leidinggevende onderschat ...
... dezelfde problemen en risico’s geconfronteerd, want geen organisatie is hetzelfde. Daarom is ‘het zorg-op-maatprincipe’ van ... lijn opereert is er een directe verantwoordelijkheidsrelatie tussen medewerkers, via de leidinggevenden tot aan de hoogste baas. Voordeel is ... voor arbeidsomstandigheden direct verbindt in het normale werk. Daardoor kunnen arbo-onderwerpen worden besproken in ...
... sociale partners en de overheid hoe zij de kwaliteit van werk kunnen verbeteren. De OR heeft diverse middelen om de kwaliteit van werk ... te combineren. De WRR stelt dat goed werk zowel de organisatie als de werknemers voordelen oplevert. Zo vergroot goed werk het ...
... Het Nieuwe Werken staat voor een flexibele arbeidsverhouding tussen werkgever en werknemer. De werknemer bepaalt zelf grotendeels waar en ... Mobiliteitsmanagement heeft samen met het Kenniscentrum Werk & Vervoer een handreiking gemaakt met enkele aandachtspunten. Deze ...
organisatiecultuur Naast de individuele werknemers, het team en de leidinggevende kan ook de sturing van uw organisatie de gewenste ... te communiceren in de nieuwe situatie. Eenmaal terug op het werk vallen de teams terug in de oude structuur en het oud gedrag. Herhaling is ...
... het verschil in loon tussen mannen en vrouwen die hetzelfde werk deden 17%. In 2010 ging het nog om 20%. Daarmee zijn de salarissen van ... Aan uw OR de taak om dit soort ongelijke behandeling in de organisatie te signaleren en aan te pakken. Uit de jaarlijkse Women in ...