Zoekresultaten
291 - 300 van de 29187 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans thuis werk 41 thuiswerkorganisaties
... verlof (tools) zijn die de combinatie van mantelzorg en werk vergemakkelijken. Eén op de acht werknemers burn-out Organisaties ... zijn vaak niet voldoende om de combinatie zorg en werk op te vangen. Ze houden onvoldoende rekening met tijd die mantelzorgers ...
... een belangrijk onderdeel zijn van het verzuimbeleid van uw organisatie. Het is daarom ook raadzaam om dit in het overleg met de directie ...
... een zakelijke reden hebben om een bezoek te brengen aan uw organisatie. Ze komen onder werktijd, en willen die tijd goed besteden. Dat ...
... hem ook niet steunen, aanpassingen maken in zijn werk of op andere manieren langdurig psychisch verzuim voorkomen. Goede ... een betere arbeidsrelatie. De manager kan (tijdelijk) het werk aanpassen zodat de medewerker het vol kan houden. Hierbij moet de ...
... hem ook niet steunen, aanpassingen maken in zijn werk of op andere manieren langdurig psychisch verzuim voorkomen. Goede ... een betere arbeidsrelatie. De manager kan (tijdelijk) het werk aanpassen zodat de medewerker het vol kan houden. Hierbij moet de ...
... hem ook niet steunen, aanpassingen maken in zijn werk of op andere manieren langdurig psychisch verzuim voorkomen. Goede ... een betere arbeidsrelatie. De manager kan (tijdelijk) het werk aanpassen zodat de medewerker het vol kan houden. Hierbij moet de ...
... voor arbovoorzieningen van de werknemer in de werkruimte thuis, kan onder voorwaarden onbelast blijven. Werkruimte in de ... in de werkruimte thuis werkzaamheden uitvoert en uw organisatie op grond van de Arbowet verantwoordelijk voor de werkruimte is. Die ...
... de verbeterpunten van een team, afdeling of zelfs de hele organisatie. De leidinggevende of HR-manager doet er goed aan om met ... : voelde de werknemer zich veilig tijdens zijn werk? Was er ruimte voor diversiteit? de arbeidsvoorwaarden : was de ... er zwart op wit wat mogelijke verbeterpunten zijn voor de organisatie op de korte of lange termijn. Dit is met name nuttig als er binnen ...