Zoekresultaten
2911 - 2920 van de 12902 resultaten voor: node onderneming fiscus invorderingswet 3 dwanginvordering
... Maar de Nederlandse wetgever zit met de heffing in box 3 van de inkomstenbelasting wel op het randje van wat Europees gezien mag, ... de heffing op inkomen uit sparen en beleggen in box 3. Kern van de kritiek is dat de heffing uitgaat van een onrealistisch ...
... persoonlijkheden, kunt u uw leiderschap versterken. 1.3.1 Taken hoofdtaken Zoals voor iedere functie geldt, heeft de ... is bij werving en selectie van groot belang. 1.3.2 Vaardigheden achtergrond Om al deze taken goed te kunnen ...
... op persoonskenmerken van medewerkers. In de hoofdstukken 3 tot en met 8 worden vijf leiderschapsmodellen uitgediept die u kunnen helpen ... vindt u een korte introductie van de modellen. 2.3.1 Communicatiestijlenmodel Uit ervaring weet u dat mensen onderling ...
... wel een hoofdlijn te ontdekken in de communicatie. 3.1 Inhoud ...
... dus, en welke ruimte hij inneemt in de communicatie. 3.2.1 Inhoud herkenningspunt Een belangrijk herkenningspunt bij ... die zich persoonlijk uiten, worden uitend genoemd. 3.2.2 Ruimte innemen De andere gedragsdimensie gaat om de mate waarin ...
... ook goed naar uw eigen communicatiestijl te kijken. 3.4.1 Botsende stijlen ergeren Soms merkt u dat een samenwerking ... moed en zelfkennis om uw wendbaarheid te vergroten! 3.4.2 Strategie houding expressieve stijl beschouwende ...
... gedrag kunt relativeren en er goed op kunt reageren. 3.5.1 Autocratisch gedrag dwingend Mensen met de directieve ... erg kort door de bocht en kunnen zeer dwingend zijn. 3.5.2 Persoonlijke aanval afreageren Collega’s met de ...
... kunnen inzetten. Dat werkt zeker zo motiverend. 8.3 Aansturen ...
... dat ze altijd bij u terecht kunnen voor vragen. 9.3 Instrueren ...
... van uw team, een teken van goed leiderschap! 10.3.1 Taken overdragen routinematige taken Om te achterhalen ... ik de werknemer achteraf een compliment gegeven? 10.3.2 Overdragen Heeft u eenmaal een taak en een werknemer geselecteerd, dan ...