Zoekresultaten
31 - 40 van de 43281 resultaten voor: node onderneming arbo bedrijfsarts 7 chronische ziekten en duurzame inzetbaarheid
De komende jaren zal het aantal werknemers met een chronische ziekte toenemen. Werkgevers moeten op tijd maatregelen nemen om de ... Voor werkgevers is het verstandig om preventief de bedrijfsarts te betrekken bij de begeleiding en niet pas als een werknemer ...
De komende jaren zal het aantal werknemers met een chronische ziekte toenemen. Werkgevers moeten op tijd maatregelen nemen om de ... Voor werkgevers is het verstandig om preventief de bedrijfsarts te betrekken bij de begeleiding en niet pas als een werknemer ...
... in werking getreden Wet temporisering verhoging AOW-leeftijd en de Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen (zie ook hoofdstuk 9 en 10). ... hebben impact op de doorstroom binnen uw organisatie, de duurzame inzetbaarheid van werknemers, het arbeidsvoorwaardenpakket en het ...
... handleiding die het Universitair Medisch Centrum Groningen en de Radboud Universiteit Nijmegen hebben ontwikkeld. In de handleiding vindt u praktische tips om met leidinggevenden, arbo- en HR-medewerkers en de ondernemingsraad verminderde inzetbaarheid van ...
... Organisaties kunnen in de periode van 12 november 2018 tot en met 16 november 2018 weer ESF-subsidie aanvragen . Dat is een klus die ... hebben met langer doorwerken doordat zij last hebben van chronische gezondheidsklachten. Maatregelen voor verbetering inzetbaarheid ...
... Organisaties kunnen in de periode van 12 november 2018 tot en met 16 november 2018 weer ESF-subsidie aanvragen . Dat is een klus die ... hebben met langer doorwerken doordat zij last hebben van chronische gezondheidsklachten. Maatregelen voor verbetering inzetbaarheid ...
... leeftijd vastgesteld op 67 jaar. Hoewel de AOW-leeftijd tot en met 2027 gelijk blijft, is aandacht voor duurzame inzetbaarheid nog altijd ... ook mantelzorger is. De OR kan in het overleg met de bedrijfsarts de maatregelen bespreken die nodig zijn om werkgerelateerde uitval ...
Werknemers met een chronische aandoening verzwijgen deze vaak voor hun werkgever. Daardoor zijn de risico’s die zij lopen ook niet bekend en kan de werkgever ook geen maatregelen nemen om te zorgen voor veilige en ... Ook het opzetten van een vangnet bij tijdelijk mindere inzetbaarheid – net zoals dat wel bij zwangere medewerkers gebeurt – kan de ...
Werknemers met een chronische aandoening verzwijgen deze vaak voor hun werkgever. Daardoor zijn de risico’s die zij lopen ook niet bekend en kan de werkgever ook geen maatregelen nemen om te zorgen voor veilige en ... Ook het opzetten van een vangnet bij tijdelijk mindere inzetbaarheid – net zoals dat wel bij zwangere medewerkers gebeurt – kan de ...
Werknemers met een chronische aandoening verzwijgen deze vaak voor hun werkgever. Daardoor zijn de risico’s die zij lopen ook niet bekend en kan de werkgever ook geen maatregelen nemen om te zorgen voor veilige en ... Ook het opzetten van een vangnet bij tijdelijk mindere inzetbaarheid – net zoals dat wel bij zwangere medewerkers gebeurt – kan de ...