Zoekresultaten
31 - 40 van de 11013 resultaten voor: node onderneming personeel cafetariaregelingen consequenties loonstrook 101 uitruil
Een onderneming kan werknemers door een cafetariaregeling flexibele ... vergoeding voor deze contributie belast loon vormt, zal een onderneming dit als eindheffingsloon moeten aanwijzen en ten laste van de vrije ... bestaat er geen twijfel over de realiteitswaarde van deze uitruil. Dat is een van de voorwaarden (tool) voor flexibel belonen via ...
Een onderneming kan werknemers door een cafetariaregeling flexibele ... vergoeding voor deze contributie belast loon vormt, zal een onderneming dit als eindheffingsloon moeten aanwijzen en ten laste van de vrije ... bestaat er geen twijfel over de realiteitswaarde van deze uitruil. Dat is een van de voorwaarden (tool) voor flexibel belonen via ...
... verdienen uw aandacht, maar dichter bij huis moet uw onderneming oog hebben voor de eigen werknemers. Het is belangrijk om ook met ... werk-privé zorgen voor meer winst. Gemotiveerd en betrokken personeel is namelijk productiever. Ondernemingen met gemotiveerd en betrokken ...
... bij een cafetariaregeling geldt dat het uitdrukkelijk om een uitruil van loonbestanddelen moet gaan en dat er geen sprake mag zijn van een betalingsregeling. U mag dus niet onder het mom van een uitruil feitelijk een lening aan de werknemer verstrekken. Als een ...
... om nieuwe werknemers aan te trekken en om het bestaande personeel te behouden. De werkgever kan hiermee dus proberen om een ... – zelf bepalen welke arbeidsvoorwaarden voor de uitruil in aanmerking komen. De OR moet dus nagaan welke opties de regeling de ...
praktisch Keuzeloon heeft talloze consequenties voor u en de werknemers. Die zijn niet alleen van financiële ...
... gevolg hebben. Zo’n ramp is niet alleen qua financiële consequenties enorm. Ook het voortbestaan of het imago van de organisatie kan ... Kosten loondoorbetaling De financiële consequenties van arbeidsongevallen zijn vaak moeilijk te overzien. De kosten ...
... gevolg hebben. Zo’n ramp is niet alleen qua financiële consequenties enorm. Ook het voortbestaan of het imago van de organisatie kan ... Kosten loondoorbetaling De financiële consequenties van arbeidsongevallen zijn vaak moeilijk te overzien. De kosten ...
... gevolg hebben. Zo’n ramp is niet alleen qua financiële consequenties enorm. Ook het voortbestaan of het imago van de organisatie kan ... Kosten loondoorbetaling De financiële consequenties van arbeidsongevallen zijn vaak moeilijk te overzien. De kosten ...
... gevolg hebben. Zo’n ramp is niet alleen qua financiële consequenties enorm. Ook het voortbestaan of het imago van de organisatie kan ... Kosten loondoorbetaling De financiële consequenties van arbeidsongevallen zijn vaak moeilijk te overzien. De kosten ...