Zoekresultaten
31 - 40 van de 43124 resultaten voor: node onderneming personeel hr en klimaat milieu meer doen mvo 94 profit
Hoge kosten en een gebrek aan tijd en kennis zijn barrières die ondernemingen ervaren bij ... om te rapporteren over hun impact op mens, maatschappij en milieu. Hoewel ondernemingen in het midden- en kleinbedrijf (mkb) ... op het gebied van mens en maatschappij. Gemiddeld per onderneming zijn dat er bijna twee. De maatregelen die het vaakst worden ...
Hoge kosten en een gebrek aan tijd en kennis zijn barrières die ondernemingen ervaren bij ... om te rapporteren over hun impact op mens, maatschappij en milieu. Hoewel ondernemingen in het midden- en kleinbedrijf (mkb) ... op het gebied van mens en maatschappij. Gemiddeld per onderneming zijn dat er bijna twee. De maatregelen die het vaakst worden ...
Hoge kosten en een gebrek aan tijd en kennis zijn barrières die ondernemingen ervaren bij ... om te rapporteren over hun impact op mens, maatschappij en milieu. Hoewel ondernemingen in het midden- en kleinbedrijf (mkb) ... op het gebied van mens en maatschappij. Gemiddeld per onderneming zijn dat er bijna twee. De maatregelen die het vaakst worden ...
... De digitale bestanden hebben een vaste structuur en zijn daardoor gemakkelijk uit te lezen. Dat levert organisaties tijd- en ... op. Bovendien draagt e-factureren bij aan een beter klimaat. Wat is e-facturatie en wat zijn de verdere voordelen? Bij een ... vergroot. Minder fouten, minder kosten en beter voor het milieu Bovendien scheelt e-factureren in de kosten. Doordat e-facturen in ...
... op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO). Dit is naast de financiële prestaties van de organisatie een steeds ... eenmaal per jaar schriftelijk informeren over het gevoerde en te voeren sociaal beleid (tool) én over de ontwikkelingen en plannen ...
... is er nog altijd sprake van een krappe arbeidsmarkt. En de verwachting is dat de krapte de komende jaren aanhoudt, onder meer vanwege de vergrijzing. Heb je dus op basis van SPP extra personeel nodig, neem dan het huidige personeelsbeleid eens goed onder de loep ...
... werknemer. De hoge premie geldt voor flexibele krachten en de lage voor vaste werknemers. De sectorpremie voor de WW verdwijnt, zo werd ... uur per week aanbieden, maar hem flexibel inzetten voor veel meer uren, zijn er twee situaties waarin de werkgever achteraf de lage premie ...
... werknemer. De hoge premie geldt voor flexibele krachten en de lage voor vaste werknemers. De sectorpremie voor de WW verdwijnt, zo werd ... uur per week aanbieden, maar hem flexibel inzetten voor veel meer uren, zijn er twee situaties waarin de werkgever achteraf de lage premie ...
... werknemer. De hoge premie geldt voor flexibele krachten en de lage voor vaste werknemers. De sectorpremie voor de WW verdwijnt, zo werd ... uur per week aanbieden, maar hem flexibel inzetten voor veel meer uren, zijn er twee situaties waarin de werkgever achteraf de lage premie ...
... werknemer. De hoge premie geldt voor flexibele krachten en de lage voor vaste werknemers. De sectorpremie voor de WW verdwijnt, zo werd ... uur per week aanbieden, maar hem flexibel inzetten voor veel meer uren, zijn er twee situaties waarin de werkgever achteraf de lage premie ...