Zoekresultaten
31 - 40 van de 29635 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag einde werkgever uwv 52 opzegging
UWV heeft nieuwe versies gepubliceerd van de ‘Uitvoeringsregels Ontslag om bedrijfseconomische redenen’ en ‘Uitvoeringsregels Ontslag ... uit 2018. In de Uitvoeringsregels van UWV kan een werkgever lezen welke wet- en regelgeving relevant is als hij de ...
ontslagvergunning herplaatsing Na twee jaar van ... U vraagt hiervoor schriftelijk een ontslagvergunning bij UWV aan. U moet dan – onder meer met een recente verklaring van de bedrijfsarts – aannemelijk maken dat het ontslag voldoet aan de volgende eisen: De werknemer is door ziekte of ...
... meer een pdf-versie te downloaden. Voortaan kunnen ze het ontslag via UWV aanvragen door middel van een online formulier op het ... de instantie de ZW- of WAZO-brief nog wel per post. De werkgever kan op zijn profielpagina op het werkgeversportaal instellen dat hij ...
... meer een pdf-versie te downloaden. Voortaan kunnen ze het ontslag via UWV aanvragen door middel van een online formulier op het ... de instantie de ZW- of WAZO-brief nog wel per post. De werkgever kan op zijn profielpagina op het werkgeversportaal instellen dat hij ...
... meer een pdf-versie te downloaden. Voortaan kunnen ze het ontslag via UWV aanvragen door middel van een online formulier op het ... de instantie de ZW- of WAZO-brief nog wel per post. De werkgever kan op zijn profielpagina op het werkgeversportaal instellen dat hij ...
... de plicht op om gehoor te geven aan een oproep. Als werkgever bent u ook verplicht om de oproepkracht op te roepen. Als u dit niet ... feit dat zij niet meer werd opgeroepen, worden uitgelegd als ontslag. Verplichting tot oproepen De werkgever was van mening dat er ...
... u kunt ook afspreken dat hij de auto kan overnemen van uw onderneming. Dit mag niet voor een te zacht prijsje gebeuren, want dan vormt ... tijdelijk op non-actief stellen of al dan niet vrijwillig ontslag. Het verdient aanbeveling om de werknemer zijn auto te laten inleveren. ...
... in zijn geldig afgesproken proeftijd zit, kan zowel uw onderneming als de werknemer de arbeidsovereenkomst zonder meer per direct ... tijd als bij een overeenkomst voor onbepaalde tijd. Bij een einde tijdens de proeftijd gelden geen opzegtermijn en opzegverboden en heeft u ...
... 1 juli 2015 bent u verplicht een deskundigenoordeel van UWV te overleggen als u een werknemer ontslaat vanwege veelvuldig ziekteverzuim ... sinds 1 juli 2015 verplicht indienen bij UWV. Ontslag vanwege frequent ziekteverzuim of het niet nakomen van de ... opgenomen dat het deskundigenoordeel gratis is als de werkgever dit nodig heeft voor een ontslagaanvraag wegens ziekte bij de ...
... daarvoor sinds 1 juli 2015 altijd een deskundigenoordeel van UWV nodig. Het aanvragen van dit deskundigenoordeel is in zulke omstandigheden ... de Wet werk en zekerheid (WWZ) moet uw organisatie voor ontslag vanwege frequent ziekteverzuim of het niet nakomen van de ... opgenomen dat het deskundigenoordeel gratis is als de werkgever dit nodig heeft voor een ontslagaanvraag wegens ziekte bij de ...