Zoekresultaten
31 - 40 van de 41708 resultaten voor: node onderneming personeel vakantie en verlof 12 kortdurend en langdurend zorgverlof
... werkzaamheden van de werknemer niet kunnen worden opgevangen en er hierdoor problemen ontstaan in de bedrijfsvoering. Iedere werknemer ... die voldoet aan voorwaarden, heeft in principe recht op kortdurend- of langdurend zorgverlof . Deze periode kan de werknemer gebruiken ...
... werkzaamheden van de werknemer niet kunnen worden opgevangen en er hierdoor problemen ontstaan in de bedrijfsvoering. Iedere werknemer ... die voldoet aan voorwaarden, heeft in principe recht op kortdurend- of langdurend zorgverlof . Deze periode kan de werknemer gebruiken ...
... werkzaamheden van de werknemer niet kunnen worden opgevangen en er hierdoor problemen ontstaan in de bedrijfsvoering. Iedere werknemer ... die voldoet aan voorwaarden, heeft in principe recht op kortdurend- of langdurend zorgverlof. Deze periode kan de werknemer gebruiken ...
De verlofregelingen van de Wet arbeid en zorg en de Wet aanpassing arbeidsduur worden gewijzigd. Mantelzorgers krijgen ook verlof als zij zorgen voor een zieke broer of zus, vriend of goede bekende. Voor langdurend zorgverlof hoeft er niet meer per se sprake te zijn van een ...
Hoeveel werknemers in uw organisatie maken gebruik van het verlof om voor een ziek familielid te zorgen? Waarschijnlijk weinig: uit ... recht van elke werknemer waar geen bestuurder onderuit kan. En het is betaald verlof. Het kortdurend zorgverlof is tweemaal de ...
... Het is dus een goede zet om uw medewerkers te stimuleren om verlof op te nemen als ze daar recht op hebben. Dit is een kwestie van goed werkgeverschap en u kunt er (onterechte) ziekmeldingen mee voorkomen. Werknemers kunnen een ...
... Daarnaast krijgen vaders recht op drie extra dagen onbetaald verlof bovenop de bestaande twee dagen kraamverlof. Op 18 november 2013 vond de arbeid- en zorgtop plaats. Tijdens die bijeenkomst spraken partijen met elkaar over hoe ...
In de Wet arbeid en zorg (WAZO) zijn diverse verlofvormen vastgelegd die het combineren van werk en zorgtaken eenvoudiger moeten maken. Het opnemen van verlof kan gevolgen hebben voor het loon, maar kan ook invloed hebben op andere ... langdurige, volledige afwezigheid door verlof (maar ook door vakantie of ziekte) mogen (reis)kostenvergoedingen alleen nog in de eerste ...
Werk en zorg combineren is en blijft lastig voor veel werknemers. Nu sluiten de ... werknemers makkelijker om dit aan te vragen en ze mogen het verlof op meerdere manieren invullen, bijvoorbeeld eerst een tijdje voltijds en ... een periode in deeltijd. Ten slotte zijn er plannen om het kortdurend en langdurend zorgverlof uit te breiden naar zorg voor personen die ...
... verwacht dat het wetsvoorstel Modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden in 2015 in werking treedt. De wijzigingen in dit wetsvoorstel ...