Zoekresultaten
31 - 40 van de 43126 resultaten voor: node onderneming personeel vakantie en verlof 9 geboorteverlof
... ziekte van de werknemer tijdens een door hemzelf bepaalde vakantie (zie paragraaf 5.1). niet verplichten afweging ... niets vastgelegd over collectieve vakanties, kan uw onderneming werknemers alleen verplicht vrij laten zijn door het loon door te ...
... problemen met aanvragen of wijzigingen in arbeidstijden en roosters. Ook heeft uw achterban vaak vragen over vakantiedagen. Er zijn ... omschreven in het Themadossier van HR Rendement "Verlof en vakantie" en in het Themadossier OR Rendement 2008-1 "Arbeidstijden". ...
... (WIEG) heeft minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid uitleg gegeven. De WIEG regelt per 1 januari 2019 een ... ( het maximummaandloon is nu € 4.598,28 ). Personeel met een hoog inkomen gaat er tijdens het verlof harder op achteruit dan werknemers die wat minder verdienen. De minister ...
... (WIEG) heeft minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid uitleg gegeven. De WIEG regelt per 1 januari 2019 een ... ( het maximummaandloon is nu € 4.598,28 ). Personeel met een hoog inkomen gaat er tijdens het verlof harder op achteruit dan werknemers die wat minder verdienen. De minister ...
... (WIEG) heeft minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid uitleg gegeven. De WIEG regelt per 1 januari 2019 een ... ( het maximummaandloon is nu € 4.598,28 ). Personeel met een hoog inkomen gaat er tijdens het verlof harder op achteruit dan werknemers die wat minder verdienen. De minister ...
... (WIEG) heeft minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid uitleg gegeven. De WIEG regelt per 1 januari 2019 een ... ( het maximummaandloon is nu € 4.598,28 ). Personeel met een hoog inkomen gaat er tijdens het verlof harder op achteruit dan werknemers die wat minder verdienen. De minister ...
In de Wet arbeid en zorg (WAZO) zijn diverse verlofvormen vastgelegd die het combineren van werk en zorgtaken eenvoudiger moeten maken. Het opnemen van verlof kan gevolgen hebben voor het loon, maar kan ook invloed hebben op andere ... langdurige, volledige afwezigheid door verlof (maar ook door vakantie of ziekte) mogen (reis)kostenvergoedingen alleen nog in de eerste ...
... Het is dus een goede zet om uw medewerkers te stimuleren om verlof op te nemen als ze daar recht op hebben. Dit is een kwestie van goed werkgeverschap en u kunt er (onterechte) ziekmeldingen mee voorkomen. Werknemers kunnen een ...
... Het ouderschapsverlof is onbetaald verlof. Uw onderneming heeft op grond van de wet dus geen loondoorbetalingsverplichting ... Over de onbetaalde verlofuren bouwt de werknemer geen vakantie op, over eventuele (deels) betaalde verlofuren wel. Een nieuwe ...
... geen uitkering tijdens zorgverlof. compenseren met vakantie U kunt het kortdurend of langdurend zorgverlof niet (deels) ... Tijdens het langdurend zorgverlof heeft uw onderneming wettelijk gezien geen loondoorbetalingsverplichting. Zorg dat de ...