Zoekresultaten
31 - 40 van de 42602 resultaten voor: node onderneming salaris arbeidstijdenwet wie geldt atw 23 jongeren en kinderen
Maar wie kunnen het faillissement van uw onderneming dan wel aanvragen? 3.1.1 ... is bijna altijd de uitkomst. Ook hier geldt dat er buiten de handelsdebiteuren nog sprake kan zijn van andere ...
U krijgt een loonsactie van UWV opgelegd als uw onderneming niet aan de re-integratieverplichtingen voldoet. Staan er in de cao ... In derde ziektejaar ook recht op volledige salaris? De zieke werknemer had – overeenkomstig de bepalingen in de ...
... regelt onlangs eindelijk goedgekeurd. Dit betekent dat uw onderneming deze werknemers langer aan zich kan binden zonder dat dit ten koste ... In principe gaat het om een tijdelijke maatregel die geldt tot 1 januari 2012. Mocht de economische situatie daarom vragen, dan kan ...
Als er in de zomermaanden vakantiekrachten bij uw onderneming werken, moeten zij rekening houden met bijverdiengrenzen. Als ... meer verdienen dan is toegestaan. Voor jongeren onder de 16 geldt geen bijverdiengrens. Zij mogen dus onbeperkt bijverdienen zonder dat dit ...
... wetswijziging aangekondigd voor een veto van de OR op het salaris van de CEO. De politieke partij wil dat de OR instemmingsrecht krijgt ... harder stijgt dan het cao-loon. Een CEO van een grote onderneming verdient volgens GroenLinks 171 keer zoveel als de gemiddelde ...
... Koninkrijk doen er verstandig aan om een zogeheten artikel 23-vergunning te hebben. De Belastingdienst heeft laten weten dat ondernemingen ... Unie officieel verlaten. Maar tot het eind van het jaar geldt er nog een overgangsperiode, waarin oude regels blijven gelden. Na ...
... Koninkrijk doen er verstandig aan om een zogeheten artikel 23-vergunning te hebben. De Belastingdienst heeft laten weten dat ondernemingen ... Unie officieel verlaten. Maar tot het eind van het jaar geldt er nog een overgangsperiode, waarin oude regels blijven gelden. Na ...
... ). De OR kan ook zijn initiatiefrecht ( artikel 23 , lid 3 WOR) gebruiken om de werkgever ongevraagd advies te geven en ... de uitbetaling van vakantiegeld een laatste redmiddel. Dat geldt echter niet voor alle organisaties die gebruik willen maken van ... maar binnen twee maanden moesten opnemen. OR let op! Salaris en verlof niet heilig in coronatijd ...
... ). De OR kan ook zijn initiatiefrecht ( artikel 23 , lid 3 WOR) gebruiken om de werkgever ongevraagd advies te geven en ... de uitbetaling van vakantiegeld een laatste redmiddel. Dat geldt echter niet voor alle organisaties die gebruik willen maken van ... maar binnen twee maanden moesten opnemen. OR let op! Salaris en verlof niet heilig in coronatijd ...
... ). De OR kan ook zijn initiatiefrecht ( artikel 23 , lid 3 WOR) gebruiken om de werkgever ongevraagd advies te geven en ... de uitbetaling van vakantiegeld een laatste redmiddel. Dat geldt echter niet voor alle organisaties die gebruik willen maken van ... maar binnen twee maanden moesten opnemen. OR let op! Salaris en verlof niet heilig in coronatijd ...