Zoekresultaten
31 - 40 van de 13268 resultaten voor: node onderneming salaris loonadministratie jaaropgave 62 wijze verstrekken
Bij indiensttreding van de allereerste werknemer moet jouw onderneming zich als werkgever bij de Belastingdienst aanmelden. Na aanmelding ... bij een bepaalde sector in te delen. Onder welke sector jouw onderneming valt, hangt af van de werkzaamheden. De toegewezen sector is van ...
... is. In deze zaak ging het om een internationale onderneming die advocaten, notarissen en fiscalisten in dienst heeft. Iedere ... bij te scholen. Tijdens deze bijeenkomsten verstrekte de onderneming maaltijden. Het ging meestal om broodjes met beleg voor € 5 tot ...
... voor de thuiswerkplek onder voorwaarden onbelast verstrekken. Deze komen dan niet ten laste van uw vrije ruimte. De werkplek ... thuis moeten voldoen aan de eisen van het arbobeleid van uw onderneming. Vanuit de Tweede Kamer waren vragen gesteld over de regels voor ...
Na afloop van het kalenderjaar reikt de werkgever de jaaropgave uit aan zijn werknemers. Dit hoeft niet persoonlijk of in een brief; ... digitaal. Er zijn een aantal gegevens die verplicht op de jaaropgave moeten staan. Na ieder kalenderjaar (of bij uitdiensttreding als ...
... werken als belangrijke secundaire arbeidsvoorwaarde te zien (62%). Flexibiliteit in werktijden speelt in de zorg- en welzijnssector met 69% ... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
... werken als belangrijke secundaire arbeidsvoorwaarde te zien (62%). Flexibiliteit in werktijden speelt in de zorg- en welzijnssector met 69% ... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
... werken als belangrijke secundaire arbeidsvoorwaarde te zien (62%). Flexibiliteit in werktijden speelt in de zorg- en welzijnssector met 69% ... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
... werken als belangrijke secundaire arbeidsvoorwaarde te zien (62%). Flexibiliteit in werktijden speelt in de zorg- en welzijnssector met 69% ... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
... werken als belangrijke secundaire arbeidsvoorwaarde te zien (62%). Flexibiliteit in werktijden speelt in de zorg- en welzijnssector met 69% ... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
... werken als belangrijke secundaire arbeidsvoorwaarde te zien (62%). Flexibiliteit in werktijden speelt in de zorg- en welzijnssector met 69% ... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...