Zoekresultaten
31 - 40 van de 42617 resultaten voor: node onderneming salaris stages en leerbanen arbeidsvoorwaarden 73 loon of onkostenvergoeding
U leest over de term arbeidsvoorwaarden of arbeidsvoorwaardenpakket, maar wat houdt de term nu ... Het kan bijvoorbeeld gaan om betaling, werktijden en vakantiedagen. Het is in feite de tegenprestatie van de werkgever voor het ... en meest voorkomende rechten van werknemers, zoals loon, vakantiedagen en arbeidsduur, maar mogelijk ook zaken als ...
overgang van onderneming Arbeidsvoorwaarden harmoniseren gebeurt vooral bij fusies en overnamen. De overnemende werkgever neemt dan werknemers én hun ...
... implementatie van EU-Richtlijn 2019/1152 transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden heeft de werknemer nu recht op meer informatie. ...
... topsalarissen Voor veel werknemers zijn salaris en arbeidstijden de belangrijkste voorwaarden. Vaak is de beloning geregeld via ...
... sector, dan heet het een bedrijfstak-cao zoals voor landbouw en visserij of bouwnijverheid. Gaat het om een cao die voor slechts één ... valt hier namelijk onder. Bij een bedrijfstak-cao zijn de arbeidsvoorwaarden overeengekomen in onderhandelingen tussen de vakbonden ...
... De werknemers kiezen dan zelf hoe ze naar het werk gaan en beheren zelf hun budget. Ze hebben de touwtjes daardoor zelf in handen. Als ... dan slechts € 0,19 onbelast laten en moet het meerdere als loon bij de werknemer of ten laste van de vrije ruimte in de loonadministratie ... verwerkt, met alle financiële gevolgen van dien! 1.1 Arbeidsvoorwaarden en mobiliteit ...
betaald verlof Calamiteiten- en ander kort verzuimverlof geldt in principe altijd als betaald verlof. Uw werkgever moet tijdens deze dag(en) het loon van de werknemer doorbetalen. De volgende bedragen worden als loon gezien: ... u een tool die u daarbij helpt. 7.3 Doorbetaling salaris bij calamiteitenverlof ...
... werktijden de belangrijkste vorm van beloning vinden, naast loon in geld. Deze arbeidsvoorwaarde wordt op de voet gevolgd door scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Onderzoeksbureau Motivaction heeft in ... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
... werktijden de belangrijkste vorm van beloning vinden, naast loon in geld. Deze arbeidsvoorwaarde wordt op de voet gevolgd door scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Onderzoeksbureau Motivaction heeft in ... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
... werktijden de belangrijkste vorm van beloning vinden, naast loon in geld. Deze arbeidsvoorwaarde wordt op de voet gevolgd door scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Onderzoeksbureau Motivaction heeft in ... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...