Zoekresultaten
31 - 40 van de 40811 resultaten voor: node or medezeggenschap arbeidsvoorwaarden arbeidsvoorwaarden goede te doen 96 eerder pensioen
... zijn om met uw branche of organisatie onder een cao te vallen. Als uw organisatie niet is gebonden aan een cao, kan de werkgever namelijk op het idee komen om zelf te gaan sleutelen aan de arbeidsvoorwaarden. Dit is precies wat er gebeurde bij een ... voor uw organisatie geen cao geldt, is het mogelijk dat de OR zich inzet voor de belangen van de werknemers. Als de werkgever de ...
Groene arbeidsvoorwaarden winnen snel aan populariteit. De werkgever moet voorkomen ... in de organisatie ontstaat. Ook de ondernemingsraad (OR) moet hier alert op zijn in het kader van gelijke behandeling. Steeds ... besteden aan duurzame voorzieningen, kan bijvoorbeeld een goede oplossing zijn. Ook kan de OR er bij de bestuurder op aandringen dat hij ...
... in geld uit te drukken Bij de inventarisatie van arbeidsvoorwaarden bestaat in elk geval een onderscheid tussen primaire en ... werknemers dan om hun portemonnee. Denk aan bedrijfsuitjes, goede werkvoorzieningen of gezonde maaltijden in de bedrijfskantine. Wat ...
... Het gaat om organisaties die zo klein zijn dat ze geen OR hebben. Het SER-advies is gericht op organisaties met 10 tot 50 ... en ondersteuning beschikbaar komt. SER wil bevoegdheden medezeggenschap uitbreiden Daarnaast wil de SER de bekendheid en naleving ...
... geweest voor werkgevers als het gaat om de arbeidsvoorwaarden. Ook nu onderhandelt bijna de helft van de werkgevers (49%) ... Bij 30% van de organisaties gaat de bestuurder met de OR om tafel om de arbeidsvoorwaarden te bespreken. Werkgeversvereniging AWVN onderzocht hoe de ...
Als de werkgever eenzijdig de arbeidsvoorwaarden wil wijzigen, speelt ook de ondernemingsraad (OR) een belangrijke rol. De kans dat de werkgever de wijzigingen met succes kan ... Toch doet de bestuurder er verstandig aan om de OR erbij te betrekken als hij arbeidsvoorwaarden wil wijzigen waarbij de OR geen ...
Een eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden door de werkgever kan alleen als deze wijziging redelijk is. ... op achteruit gaat. Uiteraard moet er dan ook wel echt een goede reden zijn voor de salarisverlaging. Wegens teleurstellende prestaties ... reden zijn. Een werkgever kan in sommige situaties de arbeidsvoorwaarden eenzijdig wijzigen. Een reden daarvoor is bijvoorbeeld een ...
instemmen Arbeidsvoorwaarden mag de werkgever niet zomaar wijzigen zoals het hem uitkomt! ... is de instemming van de werknemer nodig. Ook moet de OR instemmen als het om een regeling gaat die in artikel 27 WOR is genoemd ... Hij hoeft dan niet van elke werknemer apart goedkeuring te hebben voor de wijziging. De meeste werkgevers hebben daarom een eenzijdig ...
... Vaak is de beloning geregeld via de cao. Vanuit de OR moet u toezicht houden op de naleving hiervan volgens artikel 28 van de WOR. ... mensen uit de achterban werk en privé moeten proberen te combineren. Hier ligt dus een belangrijk vraagstuk dat constante aandacht ... HR-zaken wel eens hoofdpunt van aandacht zijn. 6.7 Arbeidsvoorwaarden en -tijden ...
Wat werknemers van hun arbeidsvoorwaarden vinden, maakt deel uit van de employee experience. Dat kwam ... een belangrijke arbeidsvoorwaarde is. Dus, om het heel plat te zeggen: maakt geld gelukkig? 8.3.1 Maakt geld gelukkig? inkomen ... Kunst niet vertalen naar valuta Maar, zoals eerder al beschreven is: employee experience gaat over perceptie en niet over ...