Zoekresultaten
31 - 40 van de 17031 resultaten voor: node or medezeggenschap goede verstandhouding bestuurder bouw goede band 22 ontwikkeling relatie
Plannen en organiseren zijn belangrijke competenties voor OR-leden. Ze moeten hun OR-werk immers zien te combineren met hun reguliere ... voorbereidingen opnemen in jaarplanning OR Om tot een goede jaarplanning te komen, ligt het voor de hand om te beginnen met het ...
... Uw bestuurder kan besluiten tot een andere inrichting van de medezeggenschap. Van de vele verschillende ondernemingsraden één grote OR maken bijvoorbeeld. Dat mag van de WOR, maar alleen onder heel strenge ...
... een werk- of bureaustoel. Let hier dus op! 4.2 Goede zithouding ...
... Door de wijziging van de Arbowet krijgt de ondernemingsraad (OR) een nog grotere rol bij de aanstelling van de preventiemedewerker. Maar ook nu is een goede samenwerking belangrijk voor een succesvol preventiebeleid. TNO ...
... Door de wijziging van de Arbowet krijgt de ondernemingsraad (OR) een nog grotere rol bij de aanstelling van de preventiemedewerker. Maar ook nu is een goede samenwerking belangrijk voor een succesvol preventiebeleid. TNO ...
... een verslaving. De kracht van de herhaling Een goede communicatie over het verslavingsbeleid is niet alleen belangrijk om ...
... steeds meer standaarden om het gebruik van e-factureren in goede banen te leiden. 1.4.1 UBL als standaardHEADER_BREAK één ...
... Met uw expertise verwerft u een positie van gelijkheid als OR(-lid) met uw bestuurder. In dit stadium versterkt u vooral uw ... uit het kader hierboven oefent, haalt u het maximale uit medezeggenschap. Met een productieve relatie heeft u de beste voorwaarde om uw ...
... De onderwijsinstellingen ontvingen elk een award voor de goede online vindbaarheid van hun medezeggenschap. Studenten stemmen bij verkiezingen sneller als zij ... nauw betrekt bij relevante zaken en omdat de OR goede OR-faciliteiten (tool) tot zijn beschikking heeft. Jaarlijke ...
OR-speerpunten tegenstrijdig Bij het vaststellen van uw OR-visie en -speerpunten kijkt u niet alleen naar de interne en externe ... gezonde organisatie en goed product, tevreden klanten, goede werksfeer, evenwichtige relaties, respect, invloed, werkplezier, ...