Zoekresultaten
31 - 40 van de 23723 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsbelasting 1 arbeidsbelasting notendop 11 vele vormen
... en zorg ervoor dat u alles meteen kunt vinden. 11.2.1 Bonnen belastingaangifte kasboek U zult de eerste ... alle kortingskaarten, stempelkaarten en pasjes. Als uw organisatie abonnementen heeft, zoals een treinabonnement voor het bedrijf, ...
Leidinggevenden in een organisatie hebben een grote invloed op het welzijn en welbevinden van de ... aanpakken Bij de aanpak van het risico van psychosociale arbeidsbelasting ( PSA, e-learning ) spelen leidinggevenden zelfs een ...
Leidinggevenden in een organisatie hebben een grote invloed op het welzijn en welbevinden van de ... aanpakken Bij de aanpak van het risico van psychosociale arbeidsbelasting ( PSA, e-learning ) spelen leidinggevenden zelfs een ...
Leidinggevenden in een organisatie hebben een grote invloed op het welzijn en welbevinden van de ... aanpakken Bij de aanpak van het risico van psychosociale arbeidsbelasting ( PSA, e-learning ) spelen leidinggevenden zelfs een ...
draagkracht Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw medewerkers vertelt wat ze moeten ... samenwerking bevorderen en schouderklopjes uitdelen. 1.1.1 Definitie beïnvloeden samenwerken Wat houdt ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
niet betalen Hier worden drie vormen van aansprakelijkheid besproken: interne aansprakelijkheid; ... op grond van de anti-misbruikwetgeving. 9.1.1 Interne aansprakelijkheid schade risico Bestuurders ... onvoldoende heeft verricht, met aantoonbare schade aan de organisatie, dan is die bestuurder ook aansprakelijk voor de schade. ...
... is door recente jurisprudentie vervallen, zie hierna. 2.1.1 95% van alle aandelenvormen bezitseis aandelen ... Met een recente uitspraak van het Gerechtshof Amsterdam (11 december 2014, ECLI (verkort): 5184, 5185 en 5186) is daar verandering in ...
... dragen ze ieder bij aan een positieve groepscultuur. 4.1.1 Teamleden vullen elkaar aan Een goed functionerend projectteam is als ... en elkaar aanvullen maakt een team sterk. Wat heeft een organisatie aan een team waarin iedereen beschikt over dezelfde kennis en ...
... dragen ze ieder bij aan een positieve groepscultuur. 4.1.1 Teamleden vullen elkaar aanvullen Een goed functionerend projectteam ... en elkaar aanvullen maakt een team sterk. Wat heeft een organisatie aan een team waarin iedereen beschikt over dezelfde kennis en ...
... tijdens de vergadering voor zijn rekening neemt. 3.1.1 Meer informatie formuleren Een adviesaanvraag geeft zelden ... De OR kan dan te rade gaan bij anderen binnen de organisatie en zelfs daarbuiten. Dat is beter dan op goed geluk een mening ...