Zoekresultaten
31 - 40 van de 30982 resultaten voor: node organisatie leidinggeven bedrijfshulpverlening 5 brand blussen komt tweede plaats 51 preventie
Organisaties die te maken krijgen met brand, moeten natuurlijk allereerst zorgen dat er een goed vluchtplan is en dat ... verlaten. Maar bijna de helft van de getroffen organisaties komt de gevolgen van de brand nooit meer te boven en gaat failliet. Wat zijn de ... aanpak (tool) te hanteren. Het Nederlands Instituut voor Bedrijfshulpverlening (NIBHV) heeft de vijf belangrijkste oorzaken van ...
... ongewenst gedrag is het aanspreekpunt voor werknemers in de organisatie bij alle vormen van ongewenst gedrag. De vertrouwenspersoon heeft ... doet niets zonder toestemming van de werknemer die bij hem komt. Hij is er in de eerste plaats om een luisterend oor te bieden. ...
... ongewenst gedrag is het aanspreekpunt voor werknemers in de organisatie bij alle vormen van ongewenst gedrag. De vertrouwenspersoon heeft ... doet niets zonder toestemming van de werknemer die bij hem komt. Hij is er in de eerste plaats om een luisterend oor te bieden. ...
... ongewenst gedrag is het aanspreekpunt voor werknemers in de organisatie bij alle vormen van ongewenst gedrag. De vertrouwenspersoon heeft ... doet niets zonder toestemming van de werknemer die bij hem komt. Hij is er in de eerste plaats om een luisterend oor te bieden. ...
... ongewenst gedrag is het aanspreekpunt voor werknemers in de organisatie bij alle vormen van ongewenst gedrag. De vertrouwenspersoon heeft ... doet niets zonder toestemming van de werknemer die bij hem komt. Hij is er in de eerste plaats om een luisterend oor te bieden. ...
... behoeften van de werknemer in rouw met hem bespreekt. 5.4.1 Omgaan met een werknemer in rouw ziekteverzuim Een ... ook aan wat de mogelijkheden zijn voor de werknemer in de organisatie. Denk aan een andere werkplek of werktijden. Het is misschien ...
Ook al heeft een organisatie goed inzicht in de mogelijke risico's tijdens de uitvoering van de ... maar eens aan het bedrijfsuitje. Dat vindt vrijwel altijd plaats op een andere locatie. Hoe zit het dan met de arboverplichting van de werkgever om te zorgen voor bedrijfshulpverlening? De wet zegt niets expliciet over verplichte ...
Ook al heeft een organisatie goed inzicht in de mogelijke risico's tijdens de uitvoering van de ... maar eens aan het bedrijfsuitje. Dat vindt vrijwel altijd plaats op een andere locatie. Hoe zit het dan met de arboverplichting van de werkgever om te zorgen voor bedrijfshulpverlening? De wet zegt niets expliciet over verplichte ...
Ook al heeft een organisatie goed inzicht in de mogelijke risico's tijdens de uitvoering van de ... maar eens aan het bedrijfsuitje. Dat vindt vrijwel altijd plaats op een andere locatie. Hoe zit het dan met de arboverplichting van de werkgever om te zorgen voor bedrijfshulpverlening? De wet zegt niets expliciet over verplichte ...
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...