Zoekresultaten
31 - 40 van de 42193 resultaten voor: node organisatie leidinggeven beloningen aanspraken en uitkeringen 42 onbelaste aanspraak
... erg belangrijk. Daarnaast zult u werknemers moeten motiveren en ondersteunen waar nodig. Hoofdstuk 4 behandelt de verschillende aspecten van het leidinggeven. 1.2 Leidinggeven ...
... creëren. Zij kennen de dagelijkse werkomstandigheden en mogelijke klachten. Bovendien moeten de leidinggevenden het goede voorbeeld ... rond op de werkvloer, vangen signalen op van hun werknemers en hebben kennis van de verzuimoorzaken op hun afdeling. Zij kunnen essentiële ...
... twee maanden 75% van het WIA-maandloon minus de verdiensten, en vanaf de derde maand 70% van het WIA-maandloon minus de verdiensten. ... maar kunt dat ook verplicht zijn op grond van een cao. Uw organisatie moet hiervoor zijn aangesloten bij de Stichting PAWW, die de ...
... op beloningssystemen, functiewaarderingssystemen en personeelsbeoordelingen. Een aandachtspunt voor de OR is discriminatie: de ... dan moet de OR erop toezien dat iedere werknemer dezelfde aanspraken op zo’n regeling kan maken. De toepassing mag niet alleen voor een ...
... op beloningssystemen, functiewaarderingssystemen en personeelsbeoordelingen. Een aandachtspunt voor de OR is discriminatie: de ... dan moet de OR erop toezien dat iedere werknemer dezelfde aanspraken op zo’n regeling kan maken. De toepassing mag niet alleen voor een ...
... op beloningssystemen, functiewaarderingssystemen en personeelsbeoordelingen. Een aandachtspunt voor de OR is discriminatie: de ... dan moet de OR erop toezien dat iedere werknemer dezelfde aanspraken op zo’n regeling kan maken. De toepassing mag niet alleen voor een ...
... rollen: de voorbeeldrol, de informatiebron, de beoordelaar en de begeleider. Voorbeeldrol houding Werknemers kijken vaak ... onder werknemers, omdat ze zo helder krijgen waar de organisatie naartoe wil. Ook voor uw organisatie zijn leidinggevenden een ...
... bonus), op groepsbasis of op basis van de resultaten van de organisatie (winstdeling). Bedenk echter dat een welgemeend compliment ook een ... bij uw werknemers van de afdeling HR. Zij kennen alle voor- en nadelen van een bepaald type beloning en zo sluit u ook aan bij het ...
... diepgaande impact op u als leidinggevende en uw manier van leidinggeven. Sinds het moment dat u gedwongen werd om volledig virtueel te ... en de daarbij gepaarde controle langzaam maar zeker uit uw organisatie verdwenen. Dit heeft – vermoedelijk – plaatsgemaakt voor een ...
... opties zijn er om toch een goede beloning te kunnen bieden en mede op basis daarvan de kandidaat te overtuigen om bij uw organisatie te komen werken? 5.5.1 Secundaire arbeidsvoorwaarden ...