Zoekresultaten
31 - 40 van de 36412 resultaten voor: node organisatie leidinggeven hybride leidinggeven wat hybride werken 11 andere manier werken
... medewerkers; ze zitten immers stabiel op hun plek en u weet wat u aan hen heeft. Ze vormen in veel gevallen de ruggengraat van de organisatie. Het gevaar is dat u deze mensen eerder ‘vergeet’ bij het geven ...
... hij weet hoe hij om moet gaan met een rouwende werknemer. Wat een werknemer nodig heeft van een leidinggevende, is voor iedereen ... ook aan wat de mogelijkheden zijn voor de werknemer in de organisatie. Denk aan een andere werkplek of werktijden. Het is misschien ...
Na de coronapandemie is in veel organisaties hybride werken ingevoerd. Dat stelt wel eisen aan de inrichting van werkplekken. Het ... het werk te stimuleren. Hybride werken vraagt andere inrichting van werkplekken ...
Na de coronapandemie is in veel organisaties hybride werken ingevoerd. Dat stelt wel eisen aan de inrichting van werkplekken. Het ... het werk te stimuleren. Hybride werken vraagt andere inrichting van werkplekken ...
Na de coronapandemie is in veel organisaties hybride werken ingevoerd. Dat stelt wel eisen aan de inrichting van werkplekken. Het ... het werk te stimuleren. Hybride werken vraagt andere inrichting van werkplekken ...
... het goede voorbeeld geven aan hun team. Als zij werken volgens de regels, is de kans groot dat werknemers hen volgen. ...
... coronacrisis zijn veel organisaties aan de slag gegaan met hybride werken: deels op kantoor werken en deels elders. Soms ging dat vanzelf, maar ...
... coronacrisis zijn veel organisaties aan de slag gegaan met hybride werken: deels op kantoor werken en deels elders. Soms ging dat vanzelf, maar ...
... coronacrisis zijn veel organisaties aan de slag gegaan met hybride werken: deels op kantoor werken en deels elders. Soms ging dat vanzelf, maar ...
... Raad (SER) in zijn advies aan het kabinet over hybride werken. Het SER-advies biedt de ondernemingsraad (OR) houvast om bij de ... immers zowel de belangen van de werknemers als die van de organisatie voor ogen. OR denkt mee over mogelijke consequenties van ...