Zoekresultaten
31 - 40 van de 41571 resultaten voor: node organisatie leidinggeven intellectueel eigendom inleiding 12 monopolies en vermogensrechten
... Omschrijf wat u onprettig vindt aan wat Sophie doet (gedrag en gevoel). Bijvoorbeeld: ‘Ik vind het nogal vervelend als jij anderen ... om in te haken.’ Thomas-Kilmannmodel In iedere organisatie komen conflicten voor. Dit hoeft zeker niet altijd negatief te ... er niet zoiets bestaat als de ‘beste’ stijl. 1.12. In de praktijk ...
In de vorige paragrafen zijn de ins en outs van een RI&E besproken. Twee vragen zijn daarbij nog niet beantwoord: ... inventarisatie en evaluatie. Hij moet ervoor zorgen dat zijn organisatie over een goede en actuele RI&E beschikt. Maar de verantwoordelijke ... is in elk geval het bijbehorende plan van aanpak. 12.6 Verantwoordelijke versus uitvoerder(s) ...
Uw organisatie mag voor verschillende bedrijven in het concern alleen de ... Van alle niet-onbelaste vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen die uw organisatie aan werknemers uitdeelt, kan ... 545 Alleen concernregeling WKR bij volledig eigendom aandelen ...
Uw organisatie mag voor verschillende bedrijven in het concern alleen de ... Van alle niet-onbelaste vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen die uw organisatie aan werknemers uitdeelt, kan ... 545 Alleen concernregeling WKR bij volledig eigendom aandelen ...
Uw organisatie mag voor verschillende bedrijven in het concern alleen de ... Van alle niet-onbelaste vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen die uw organisatie aan werknemers uitdeelt, kan ... 545 Alleen concernregeling WKR bij volledig eigendom aandelen ...
inleiding componenten mobiliteit werk-privé balans ... de hoogte te stellen van de visie op hybride werken die de organisatie heeft opgesteld. Is die er niet of bent u vanuit de organisatie de ... wat betekent het voor uw organisatie, leidinggevenden en medewerkers? Wat is hybride werken wel en wat is het niet? Wat behoort er ...
... Zo moet duidelijk zijn hoe de ziekmelding moet verlopen en wat de gevolgen zijn voor de loondoorbetaling en het verdere re-integratietraject. Wie is verantwoordelijk voor controle van ... van een hogere leidinggevende wordt. 12.3 Communiceren ...
... SZW Als er zich een arbeidsongeval voordoet in uw organisatie, kan het zijn dat de werkgever dit moet melden bij Inspectie SZW en het ongeval moet vastleggen in een eigen registratie. De werkgever moet de ... worden vervolgd met beroep bij de rechtbank. 12.2 Melding en registratie ...
... rond een loonbeslag zijn echter privacygevoelige gegevens en hiervoor geldt dan ook een geheimhoudingsplicht. Documenten rond een ... bijhouden wat u aan de werknemer verschuldigd bent en wat er onder het loonbeslag valt en dus naar de deurwaarder of ... belang dat aan de bijbehorende voorwaarden voldoet. 12.1 Administratie ...
... wit ziekteverzuim: de werknemer is zeker ziek en niet in staat om te werken; grijs ziekteverzuim: de werknemer voelt zich ... is zeker niet ziek, maar heeft zich toch ziek gemeld. 12.1.1 Reden voor verzuim objectiveerbaar Werknemers die een ...