Zoekresultaten
31 - 40 van de 21172 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leiderschap 8 taken leidinggevende 87 beoordelen
... een grote rol spelen bij het behoud van werknemers voor uw organisatie. Soms heeft de vertrekreden van een werknemer zelfs direct te maken ... de behoeften van werknemers. uitstroom Slecht leiderschap kan dus een hogere uitstroom veroorzaken. Werknemers willen ...
... zijn de uiteindelijke resultaten van de opleidingen voor uw organisatie? Hier evalueert u of de organisatorische doelen zijn behaald. 8.2.1 Tevredenheid over de opleiding positief Volgens Kirkpatrick ...
... van een thuiswerker kan een uitdaging zijn voor een leidinggevende. Hij ziet met name de eindresultaten en heeft minder zicht op de ... wat de werknemer heeft bijgedragen aan de doelen van de organisatie of de afdeling, is er ook aandacht voor positieve zaken. Dat geeft ...
... een taak die drie kwart van de organisaties (vooral) bij de leidinggevende legt. In gesprekken met werknemers komt deze ontwikkeling aan ... blijkt dat de stimulerende rol voor scholing vooral bij de leidinggevende ligt: 73% van de respondenten geeft aan dat werken aan de ...
... een taak die drie kwart van de organisaties (vooral) bij de leidinggevende legt. In gesprekken met werknemers komt deze ontwikkeling aan ... blijkt dat de stimulerende rol voor scholing vooral bij de leidinggevende ligt: 73% van de respondenten geeft aan dat werken aan de ...
... een taak die drie kwart van de organisaties (vooral) bij de leidinggevende legt. In gesprekken met werknemers komt deze ontwikkeling aan ... blijkt dat de stimulerende rol voor scholing vooral bij de leidinggevende ligt: 73% van de respondenten geeft aan dat werken aan de ...
... Dat kan gaan over de wijze van aansturen, maar ook over de organisatie en begeleiding van het werk. Voor veel managers is het daadwerkelijk leidinggeven slechts een van de vele taken die ze op hun bordje hebben. Daardoor blijven problemen met werkdruk ...
... Dat kan gaan over de wijze van aansturen, maar ook over de organisatie en begeleiding van het werk. Voor veel managers is het daadwerkelijk leidinggeven slechts een van de vele taken die ze op hun bordje hebben. Daardoor blijven problemen met werkdruk ...
... Dat kan gaan over de wijze van aansturen, maar ook over de organisatie en begeleiding van het werk. Voor veel managers is het daadwerkelijk leidinggeven slechts een van de vele taken die ze op hun bordje hebben. Daardoor blijven problemen met werkdruk ...
... en Blanchard beschrijven in hun theorie over situationeel leidinggeven vier stijlen die onderling logisch verbonden zijn. Het inzetten ... hierachter is dat u een medewerker een beeld geeft van zijn taken door hem informatie en instructie te geven. Hierdoor raakt de medewerker ...