Zoekresultaten
31 - 40 van de 22607 resultaten voor: organisatie leidinggeven timemanagement 3 urgentie versus belang 32 eisenhower schema
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...
... zijn vaak een vuurdoop. Komt u nieuw binnen in een organisatie, dan zult u zeker de eerste niet zijn die een pittige tijd tegemoet ... zo’n geval voor een faciliterende of coachende stijl van leidinggeven. Dit betekent dat u de hoofdlijnen uitzet voor uw team, maar dat u ...
... of afdelingen die zich afzetten tegen anderen binnen de organisatie. De voordelen van uw eigen OR-netwerk netwerken ... over de cultuur binnen de organisatie en de stijl van leidinggeven is nuttig. Dat is het advies om een kapstok te hebben voor ...
... een overheidsonderneming. De bestuurder is in een dergelijke organisatie namelijk niet verplicht met de OR te overleggen als het gaat om ... vervullen. Dit wilt u natuurlijk voorkomen! 1.3 Het belang van het informatierecht ...
Timemanagement is van belang om efficiënt te kunnen werken. Bepalen welke taken prioriteit moeten ... taken u voorrang moet geven. Bekijk ’t: timemanagement is heel eenvoudig ...
... mensen in de zaal, hoe moeilijker dit zal worden. 8.3.1 Flip-over tijd besparen eigen stiften Een flip-over is ... deze dan om, zodat hij geen afleidende factor vormt. 8.3.2 Whiteboard Een whiteboard is een groot bord dat in de meeste ... dus groot genoeg heeft geschreven. 8.3 Flip-over versus whiteboard ...
... rusttijd, legt de ATW ook andere verplichtingen op waar uw organisatie aan moet voldoen: het voeren van een arbeidstijdenbeleid; ... het registreren van arbeids- en rusttijden. 1.3.1 Arbeidstijdenbeleid bedrijfsbelang De ATW verplicht uw ...
... en verwerken van persoonsgegevens van werknemers heeft uw organisatie diverse verplichtingen. Informatie tijdig verstrekken ... Het gaat om bijzondere persoonsgegevens (zie paragraaf 1.3) of om persoonsgegevens die verband houden met strafrechtelijke ...
... geldt er zoals gezegd een opzegverbod. Dit houdt in dat uw organisatie de betreffende werknemer gedurende een periode van maximaal twee ... heeft daarnaast recht op loondoorbetaling. Ook is uw organisatie in deze periode verplicht om in lijn met de Wet verbetering ... in deze zaak dus te worden beloond. 7.4 Theorie versus praktijk ...
... documenten heeft opgeslagen. De jaarrekening van een organisatie moet u bijvoorbeeld in fysieke vorm voor zeven jaar bewaren. ... Denk hier van tevoren goed over na! 6.1 Fysiek versus digitaal bewaren ...