Zoekresultaten
301 - 310 van de 37384 resultaten voor: node onderneming arbo re integratie zieke werknemers 1 wet verbetering poortwachter 13 plan aanpak
... en de beperking van de aftrek van rente op schulden van een onderneming in de vennootschapsbelasting aan. Er komen fiscale ... willekeurige afschrijving milieu-investeringen (VAMIL). De Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk (WBSO) wordt ook verhoogd. ...
... en de beperking van de aftrek van rente op schulden van een onderneming in de vennootschapsbelasting aan. Er komen fiscale ... willekeurige afschrijving milieu-investeringen (VAMIL). De Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk (WBSO) wordt ook verhoogd. ...
... door te lenen van hun eigen bv. Daarom moet in 2023 een wet van kracht worden die paal en perk stelt aan al te hoge schulden. ... De stemming over alle plannen staat vooralsnog gepland voor 13 december. Schuld voor eigen woning telt niet mee Voor de grens van ...
... moet u alert zijn op veranderingen in de gezondheid van werknemers, zowel op fysiek als psychisch vlak. Ook aan de gemoedstoestand en ... meer toe in staat: hij is volledig opgebrand. 1.3.1 Inventariseren werkplekonderzoek Een werkplekonderzoek kan ...
... afspraken met de bestuurder te maken zonder de mening van de werknemers te vragen, is achterbanraadpleging erg nuttig. Waarschijnlijk ... Een werknemersbijeenkomst vereist natuurlijk een heel andere aanpak dan een enquête per e-mail. Paragraaf 4.3 gaat dieper in op de voor- ... in de praktijk op veel weerstand kan stuiten. 4.1 Raadpleging goed aanpakken ...
... de vrijwilligersregeling valt (zie hoofdstuk 14). 13.2 Beloning ...
... aan drie eisen voldoen om het effectief te maken. Het moet (1) samenhangend zijn, (2) systematisch ontwikkeld en geïmplementeerd zijn, en ... een plaats krijgt. Dit kan bijvoorbeeld door alle werknemers aan te moedigen hun ideeën op tafel te leggen, door met elkaar te ...
... elke werknemer vanaf 21 jaar minimaal recht heeft per uur. Werknemers van 15 tot en met 20 jaar hebben recht op een percentage van dit ... heeft in een Kamerbrief aangegeven dat een verhoging per 1 januari 2026 niet haalbaar is. De verhoging gaat in per 1 januari 2027. ...
... elke werknemer vanaf 21 jaar minimaal recht heeft per uur. Werknemers van 15 tot en met 20 jaar hebben recht op een percentage van dit ... heeft in een Kamerbrief aangegeven dat een verhoging per 1 januari 2026 niet haalbaar is. De verhoging gaat in per 1 januari 2027. ...
... elke werknemer vanaf 21 jaar minimaal recht heeft per uur. Werknemers van 15 tot en met 20 jaar hebben recht op een percentage van dit ... heeft in een Kamerbrief aangegeven dat een verhoging per 1 januari 2026 niet haalbaar is. De verhoging gaat in per 1 januari 2027. ...