Zoekresultaten
301 - 310 van de 38951 resultaten voor: node onderneming arbo re integratie zieke werknemers 1 wet verbetering poortwachter 13 plan aanpak
... om bij een reorganisatie binnen drie maanden minimaal 20 werknemers te ontslaan binnen één werkgebied (Zuid-Holland en Zeeland tellen ... tijdens het zwangerschaps- of bevallingsverlof. Ook een zieke werknemer komt in aanmerking voor ontslag, maar de opzegging gebeurt pas ...
... en de beperking van de aftrek van rente op schulden van een onderneming in de vennootschapsbelasting aan. Er komen fiscale ... willekeurige afschrijving milieu-investeringen (VAMIL). De Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk (WBSO) wordt ook verhoogd. ...
... en de beperking van de aftrek van rente op schulden van een onderneming in de vennootschapsbelasting aan. Er komen fiscale ... willekeurige afschrijving milieu-investeringen (VAMIL). De Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk (WBSO) wordt ook verhoogd. ...
... en de beperking van de aftrek van rente op schulden van een onderneming in de vennootschapsbelasting aan. Er komen fiscale ... willekeurige afschrijving milieu-investeringen (VAMIL). De Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk (WBSO) wordt ook verhoogd. ...
onzeker De werknemers van een onderneming maken voorafgaand aan een faillissement in de ... werk zullen vinden. Is deze onzekerheid terecht? 6.1.1 Ontslag ontslaan opzegtermijn De curator zal vrijwel ...
... door te lenen van hun eigen bv. Daarom moet in 2023 een wet van kracht worden die paal en perk stelt aan al te hoge schulden. ... De stemming over alle plannen staat vooralsnog gepland voor 13 december. Schuld voor eigen woning telt niet mee Voor de grens van ...
... elke werknemer vanaf 21 jaar minimaal recht heeft per uur. Werknemers van 15 tot en met 20 jaar hebben recht op een percentage van dit ... heeft in een Kamerbrief aangegeven dat een verhoging per 1 januari 2026 niet haalbaar is. De verhoging gaat in per 1 januari 2027. ...
... elke werknemer vanaf 21 jaar minimaal recht heeft per uur. Werknemers van 15 tot en met 20 jaar hebben recht op een percentage van dit ... heeft in een Kamerbrief aangegeven dat een verhoging per 1 januari 2026 niet haalbaar is. De verhoging gaat in per 1 januari 2027. ...
... elke werknemer vanaf 21 jaar minimaal recht heeft per uur. Werknemers van 15 tot en met 20 jaar hebben recht op een percentage van dit ... heeft in een Kamerbrief aangegeven dat een verhoging per 1 januari 2026 niet haalbaar is. De verhoging gaat in per 1 januari 2027. ...
... elke werknemer vanaf 21 jaar minimaal recht heeft per uur. Werknemers van 15 tot en met 20 jaar hebben recht op een percentage van dit ... heeft in een Kamerbrief aangegeven dat een verhoging per 1 januari 2026 niet haalbaar is. De verhoging gaat in per 1 januari 2027. ...