Zoekresultaten
301 - 310 van de 37998 resultaten voor: node onderneming arbo re integratie zieke werknemers 3 re integratie eerste ziektejaar
... Gegevensbescherming (UAVG) is als hamerstuk door de Eerste Kamer gekomen. Daarmee keurt zij de wet goed en zal deze, na publicatie ... door de AP en de verwerking van gezondheidsgegevens van werknemers bij ziekte. Voorstel van de minister om direct na afronding van ...
... Gegevensbescherming (UAVG) is als hamerstuk door de Eerste Kamer gekomen. Daarmee keurt zij de wet goed en zal deze, na publicatie ... door de AP en de verwerking van gezondheidsgegevens van werknemers bij ziekte. Voorstel van de minister om direct na afronding van ...
... Gegevensbescherming (UAVG) is als hamerstuk door de Eerste Kamer gekomen. Daarmee keurt zij de wet goed en zal deze, na publicatie ... door de AP en de verwerking van gezondheidsgegevens van werknemers bij ziekte. Voorstel van de minister om direct na afronding van ...
... dat hij het zorgverlof gaat verruimen. Zo kunnen werknemers straks ook zorgverlof opnemen voor de verzorging van een zieke vriend of bekende. Nu kan dat alleen voor een zieke partner, kind of ouder. Ook wordt het vaderschapsverlof uitgebreid met ...
... werknemers – gewoon recht op een transitievergoeding. De re-integratiekosten mogen hierop niet in mindering worden gebracht. Dit staat ... Dit geldt echter niet voor de kosten van re-integratie en loondoorbetaling tijdens ziekte. Deze kosten moet hij namelijk ...
... duur van het project toch het loon moet doorbetalen van de zieke werknemer. Dat de werknemer een zogenoemd oproepcontract heeft is hier ... Leeuwarden, 25 juli 2012, LJN: BX2834 Zieke oproepkracht heeft ook recht op loon ...
... weken door te betalen. De verkorte termijn geldt ook voor de re-integratieverplichtingen, het opzegverbod bij ziekte én het recht op een ... een werkgever hoeft zich alleen te concentreren op de re-integratie van de werknemer in de eigen organisatie, dus niet (ook) bij een ...
... weken door te betalen. De verkorte termijn geldt ook voor de re-integratieverplichtingen, het opzegverbod bij ziekte én het recht op een ... een werkgever hoeft zich alleen te concentreren op de re-integratie van de werknemer in de eigen organisatie, dus niet (ook) bij een ...
... weken door te betalen. De verkorte termijn geldt ook voor de re-integratieverplichtingen, het opzegverbod bij ziekte én het recht op een ... een werkgever hoeft zich alleen te concentreren op de re-integratie van de werknemer in de eigen organisatie, dus niet (ook) bij een ...
... weken door te betalen. De verkorte termijn geldt ook voor de re-integratieverplichtingen, het opzegverbod bij ziekte én het recht op een ... een werkgever hoeft zich alleen te concentreren op de re-integratie van de werknemer in de eigen organisatie, dus niet (ook) bij een ...