Zoekresultaten
301 - 310 van de 42874 resultaten voor: node onderneming arbo regels rondom zwangerschap en bevalling fysieke risicos zwangeren 57 klimaat
... basismaatregelen laat vaak te wensen over binnen het midden- en kleinbedrijf (mkb). Dit blijkt uit de nieuwste editie van de ... een maatregel is, des te kleiner de kans dat een kleinere onderneming deze treft. Een voorbeeld: het verschil bij het gebruik van een ...
... basismaatregelen laat vaak te wensen over binnen het midden- en kleinbedrijf (mkb). Dit blijkt uit de nieuwste editie van de ... een maatregel is, des te kleiner de kans dat een kleinere onderneming deze treft. Een voorbeeld: het verschil bij het gebruik van een ...
... moeten voldoende bescherming bieden, uitvoerbaar zijn en niet leiden tot overbelasting van de directe collega’s. Overleg over de ... zo op te leiden dat hij de belangen inziet van gezonde zwangerschap. Niet alleen voor de zwangere, maar ook voor de afdeling. Immers, ...
... U mag werkneemsters niet verplichten om tijdens de zwangerschap zwaar lichamelijk werk te verrichten. Denk hierbij aan zwaar ... zwanger is een eitje vinden. In de arbocatalogus staan vaak regels die u houvast kunnen bieden. Daarbij kunt u denken aan het volgende: ...
... kind hebben gekregen, hebben voortaan vanaf zes weken na de bevalling het recht om de rest van hun bevallingsverlof flexibel op te nemen. ... uit de nieuwe wet Modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden. Sinds 1 januari 2015 heeft een werkneemster het recht om ... moet hun loon voor die tijd gewoon doorbetalen. Nieuwe regels voor verlof vragen flexibiliteit ...
... Dit heeft heel veel voordelen, maar er zijn ook wetten en regels aan verbonden. De wetgever beschermt de privacy en stelt eisen aan ...
... maakt niet uit of u deze nu mondeling of schriftelijk sluit. En ook als u per e-mail zakelijke afspraken maakt, is sprake van een ... 2019 in werking treedt en waar de AP toezicht op houdt. De regels uit deze verordening vullen de AVG aan met regels voor de elektronische ...
... 2026 zijn er veranderingen waarvan je op de hoogte moet zijn en waarvoor je misschien actie wilt ondernemen (met de disclaimer dat nog niet ... dan dat; voor hen is het jaarloon het maximum). Nieuwe regels moeten de doorstroom van jongeren naar de arbeidsmarkt verbeteren. ...
... 2026 zijn er veranderingen waarvan je op de hoogte moet zijn en waarvoor je misschien actie wilt ondernemen (met de disclaimer dat nog niet ... dan dat; voor hen is het jaarloon het maximum). Nieuwe regels moeten de doorstroom van jongeren naar de arbeidsmarkt verbeteren. ...
... 2026 zijn er veranderingen waarvan je op de hoogte moet zijn en waarvoor je misschien actie wilt ondernemen (met de disclaimer dat nog niet ... dan dat; voor hen is het jaarloon het maximum). Nieuwe regels moeten de doorstroom van jongeren naar de arbeidsmarkt verbeteren. ...