1.3 Verplichtingen en overige afspraken
voorwaarde
uitzondering
Als een medewerker voldoet aan de voorwaarden om verlof dat valt onder de WAZO op te nemen, mag uw werkgever dat verlof eigenlijk nooit weigeren. Er zijn een paar uitzonderingen, waarover u hieronder meer leest. Verder is het voor bepaalde verlofvormen mogelijk dat in de cao of bedrijfsregeling afspraken staan die afwijken van de WAZO. Ook daarover leest u hieronder meer.
1.3.1 Werken niet toegestaan
Het zwangerschaps- en bevallingsverlof is het meest dwingend van allemaal.
Probeer Fundament nu 14 dagen gratis
Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:
Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie
Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.
Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank
Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.
Gratis adviesdesk
Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.
Toegang tot Rendement.nl
Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.
U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.