Zoekresultaten
301 - 310 van de 14596 resultaten voor: node onderneming arbo vertrouwenspersoon voorkom ongewenst gedrag 91 beleid beinvloeden
Nieuws
Datum van inzending:
30 oktober 2020
Als een werknemer langdurig ziek is en na de loondoorbetalingsverplichting wordt ontslagen, moet de transitievergoeding worden berekend op basis van het oorspronkelijke brutomaandsalaris, ook als de werknemer tijdens zijn ziekte nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ontslaan van een langdurig zieke werknemer luisteren...
Nieuws
Datum van inzending:
30 oktober 2020
Als een werknemer langdurig ziek is en na de loondoorbetalingsverplichting wordt ontslagen, moet de transitievergoeding worden berekend op basis van het oorspronkelijke brutomaandsalaris, ook als de werknemer tijdens zijn ziekte nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ontslaan van een langdurig zieke werknemer luisteren...
Nieuws
Datum van inzending:
30 oktober 2020
Als een werknemer langdurig ziek is en na de loondoorbetalingsverplichting wordt ontslagen, moet de transitievergoeding worden berekend op basis van het oorspronkelijke brutomaandsalaris, ook als de werknemer tijdens zijn ziekte nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ontslaan van een langdurig zieke werknemer luisteren...
Nieuws
Datum van inzending:
30 oktober 2020
Als een werknemer langdurig ziek is en na de loondoorbetalingsverplichting wordt ontslagen, moet de transitievergoeding worden berekend op basis van het oorspronkelijke brutomaandsalaris, ook als de werknemer tijdens zijn ziekte nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ontslaan van een langdurig zieke werknemer luisteren...
Nieuws
Datum van inzending:
30 oktober 2020
Als een werknemer langdurig ziek is en na de loondoorbetalingsverplichting wordt ontslagen, moet de transitievergoeding worden berekend op basis van het oorspronkelijke brutomaandsalaris, ook als de werknemer tijdens zijn ziekte nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ontslaan van een langdurig zieke werknemer luisteren...
Nieuws
Datum van inzending:
06 oktober 2022
Klachten aan het bewegingsapparaat zijn een belangrijke oorzaak van werkgerelateerd ziekteverzuim. Hoewel fysieke overbelasting hierbij een grote rol speelt, is psychosociale belasting ook van invloed. Bij de preventie en in de RI&E moeten deze beide meegenomen worden. Psychosociale arbeidsbelasting (PSA ) kan allerlei mentale klachten...
Nieuws
Datum van inzending:
06 oktober 2022
Klachten aan het bewegingsapparaat zijn een belangrijke oorzaak van werkgerelateerd ziekteverzuim. Hoewel fysieke overbelasting hierbij een grote rol speelt, is psychosociale belasting ook van invloed. Bij de preventie en in de RI&E moeten deze beide meegenomen worden. Psychosociale arbeidsbelasting (PSA ) kan allerlei mentale klachten...
Nieuws
Datum van inzending:
06 oktober 2022
Klachten aan het bewegingsapparaat zijn een belangrijke oorzaak van werkgerelateerd ziekteverzuim. Hoewel fysieke overbelasting hierbij een grote rol speelt, is psychosociale belasting ook van invloed. Bij de preventie en in de RI&E moeten deze beide meegenomen worden. Psychosociale arbeidsbelasting (PSA ) kan allerlei mentale klachten...
Nieuws
Datum van inzending:
03 mei 2010
... en verwachtingsmanagement van het bureau. Arbo: check vaker kosten re-integratie ...
Nieuws
Datum van inzending:
16 februari 2023
... pleiten daarom voor een stabieler en voorspelbaarder fiscaal beleid in een brief aan de Tweede Kamer. Er wordt nu teveel gewerkt met ...